Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Chtěl bych za práci dostávat koruny i eura, je to možné?

aktualizováno 
Zákoník práce jasně definuje, jakým způsobem se má zaměstnancům vyplácet mzda. Zda je možné toto ustanovení po dohodě se šéfem změnit, vysvětluje čtenáři advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

K výplatě mzdy musí dojít v pravidelném termínu a v zákonných penězích, kterými jsou české koruny. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Zaměstnavatel mi posílá výplatu na jeden účet. Požádal jsem ho, aby mi mzdu posílal na dva účty a vyplácel ji, místo v korunách, v eurech. Nebo alespoň její část. Pracuji u české firmy a na území České republiky. Zaměstnavatel však odmítl mému přání vyhovět.
Váš zaměstnavatel postupoval v souladu se zákoníkem práce. Podmínky vyplácení mzdy (totéž se týká i platu) jsou v něm poměrně přesně popsány zejména v jeho ustanoveních § 141 a následujících, v nichž se nachází i odpověď i na vaše dotazy.

V podstatě platí tři možnosti pro způsob výplaty mzdy:

  1. Mzda musí vyplácet v pracovní době a na pracovišti. K výplatě musí dojít v pravidelném termínu výplaty mzdy a v zákonných penězích. Jinou dobu a jiné místo výplaty je možno se zaměstnancem dohodnout. Nestačí přání zaměstnance ani jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele, ale musí být dosaženo dohody, v daném případě stačí i ústní. 
  2. Pokud se zaměstnanec nemůže z vážných důvodů (například pro nemoc, pracovní cestu) dostavit k výplatě mzdy na pracoviště a v pracovní době, musí zaměstnavatel poslat zaměstnanci mzdu na svůj náklad a nebezpečí v pravidelném výplatním termínu, popřípadě nejpozději v nejbližší následující pracovní den. K tomu dochází většinou peněžní poukázkou zaslanou na adresu bydliště zaměstnance. I v tomto případě dává zákoník práce možnost domluvit se na jiném termínu a jiném způsobu výplaty.
  3. Aby bylo možno poslat mzdu na účet zaměstnance, což v současné době je již zcela běžný způsob, dokonce preferovaný pro praktičnost a jednoduchost oběma stranami, musí o tom být dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Takže ani v tomto případě nestačí, že si to zaměstnanec jen přeje. S takovým přáním či žádostí musí souhlasit i zaměstnavatel. Pokud by s takovým postupem jedna nebo druhá strana nesouhlasila, tento způsob nemůže být použit. Tato dohoda bývá často v praxi obsažena přímo v pracovní smlouvě, a to v ustanoveních, která pojednávají o mzdě. K tomu účelu může být uzavřena i dohoda separátní, tedy mimo pracovní smlouvu.

Sníte o dobře placené práci?

Aktuální pracovní nabídky na jobDNES.cz.

Nevíte si rady? Zeptejte se v poradně JobDNES.cz

Takovou dohodu ve smlouvě máme, jen ji chci trochu rozšířit o rozdělení mzdy a zasílání na dva účty. 
Mzdu či jiné peněžité plnění musí zaměstnavatel poslat na účet, který zaměstnanec oznámí zaměstnavateli. Důležité však je, že může jít vždy jen o jeden účet, který zaměstnanec určí. Peníze je třeba poslat na účet tak, aby je měl zaměstnanec na účtu připsány nejpozději v pravidelném výplatním termínu, ale je možno i v tomto případě sjednat termín pozdější. Tentokrát však tato dohoda musí mít písemnou formu.

A mzda v eurech tedy také není možná?
Zákoník práce neomezuje či nenařizuje, u koho si zaměstnanec má účet vést. Může to tedy být jak peněžní ústav se sídlem v ČR, tak v zahraničí. Může jít o účet zřízený pro české koruny či pro jinou měnu. V našem pracovním právu stále platí podmínka, že mzdu je třeba vyplácet v zákonných penězích, což jsou české koruny. V cizí měně je možno vyplácet zaměstnanci mzdu nebo část mzdy jen s jeho souhlasem a jen pokud je místo výkonu jeho práce v zahraničí.

Dále musí jít o dohodnutou cizí měnu, a to navíc takovou, u níž je Českou národní bankou vyhlašován kurz. Pro přepočet mzdy nebo platu na cizí měnu (je-li mzda stanovena nebo dohodnuta v české měně) se použije kurz vyhlášený ČNB platný v den, ve kterém zaměstnavatel nakupuje cizí měnu pro účel výplaty mzdy nebo platu.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že postup vašeho zaměstnavatele, který vaši žádost odmítl, byl správný a odpovídá úpravě obsažené v platném znění zákoníku práce.

Autor:



Nejčtenější

Automobilky přitvrzují. Ceny aut letí nahoru

Zdražování aut

Možná jste si toho všimli sami, pokud uvažujete o koupi auta a sledujete ceníky. V některých se najednou objevily vyšší...

Dostali žárovky jako dárek, pak je měli draze zaplatit

Za žárovky jako dárek měl zaplatit skoro sedm tisíc. Ilustrační snímek

Žárovky jako dárek při podpisu smlouvy s novým dodavatelem energií jsou letitý šlágr. Smutné je, že si na takový dárek...



Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...

Zrušíme hotovost, sílí hlasy. Co by to přineslo, rozebírá ekonomka

Ilustrační snímek

Objem bezhotovostních plateb výrazně narůstá. Co se stane, když peníze budou jen virtuální a skutečné peníze přestanou...

Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...



Další z rubriky

Naše práce je dřina, uchazeče to odrazuje, říká pekař

Meduna

Je brzy ráno, stojím v pekárně čakovického hypermarketu Globus a vypadám jak šmoula. Na sobě mám bílý ochranný hábit a...

Tři osvědčené zásady, jak se vyhnout pracovnímu stresu z termínů

Ilustrační snímek

Stresuje vás, že máte před sebou úkol s pevně stanoveným termínem, o kterém víte, že je šibeniční? Nebo se umíte...

Tři roky v práci a budu šéfem, myslí si mladí lidé. Jak to chtějí udělat?

Ilustrační snímek

Chtějí vést pracovní tým, být pro kolegy inspirativní osobností a vzorem. Takové kariérní plány mají mladí lidé nejenom...

Další nabídka

Kurzy.cz

Expremiér Nečas křivě svědčil, řekl soud. Tohle bude následovat
Expremiér Nečas křivě svědčil, řekl soud. Tohle bude následovat

Jana Nečasová a tři zpravodajci jsou vinni v kauze zneužití vojenského zpravodajství. Tak zní dnešní verdikt obvodního ... celý článek



Najdete na iDNES.cz