Diskuze

Přehnaná horlivost v práci se vymstí

Přemíra práce, trvalý stres, ubíjející rutina a v neposlední řadě práce s lidmi. To vše zaměstnance duševně i tělesně vyčerpává. V momentě, kdy pro něho práce ztratila smysl, je zklamaný, zatrpklý, nebo dokonce nepřátelsky naladěný, nastal nejvyšší čas vyhledat odbornou pomoc.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Jana Nedomová

12. 11. 2003 18:53
Syndrom vyhoření jsem zažila
Když jsem poprvé nastoupila na brigádu a postupen času i na plný úvazek u jedné firmy, netušila jsem co mě čeká. Byla jsem prací od začátku hodně nadšená, brala jsem brigádu více než školu, chodila jsem tam i ve svůj volný čas.Dávala jsem do toho všechno, postupně se vypracovala, svou pílí jsem pracovala denně na 100%, když mě druzí hodnotili třeba jen na 99% byla jsem zklamaná, ale nevzdávla jsem to nikdy,ba naopak mě to inspirovalo k větší iniciativně, žila jsem jen prací a která mě čím dál více naplňovala a bavila, takové nadšení jsem v životě z ničeho neměla.Vedení z mé odváděné práce bylo neustále překvapováno, mou aktivitou a vytrvalostí, všichni mě chválili a podporovali, vždy bych udělala pro práci a spokojenost mých nadřízených všechno.Nechtěla jsem ani v práci žádné volno,jen v období kdy jsem maturovala.Pak jsem byla do práce ještě více nadšená,všichni mě perfektně motivovali,některým jsem se upřímně chtěla až vyrovnat.Byla jsem v práci denně několik hodin přesčasu, nevadilo mi to, já se v tom vyžívala.Snad jsem byla  workoholik, ale nevadilo mi to spíš lichotilo.Práci jsem si brala aktivně domů.Časem se mi o ní začalo zdát, nepovažovala jsem to za vážné.
Až jednou, v rodině se stalo něco nečekaného,umřel mi velmi blízký člověk, zezačátku jsem to na sobě v práci nechtěla za každou cenu znát, časem jsem byla občas zklesná nebo zamlklá. Ostatní se ptali co se děje,já odpovídala, že vůbec nic,dusila jsem to v sobě.Byla jsem čím dál podrážděnější.Pak jsem dělala i chyby a ze své práce, co jsem  osobně odváděla já, jsem  byla znechucená.Začala jsem dělat unáhlené závěry, nevěděla jsem dřív jestli si vzít dovolenou, ale to jsem nechtěla, aby ze mě byli zklamaní, že nebudu v práci,prostě jsem se bála že se neobejdou, nakonec jsem prohlásila i takovou blbost, že chci dát výpověď a něco si za důvod vymyslela.Než jsem něco stačila podepsat jsem skolabovala, zdravotně, ale následkem nervů a stresu.Psycholožka říkala, že je to zce
0 0
možnosti

Kamka

14. 11. 2003 18:17
Re:
Skoda ze se Tvuj prispevek neukazal cely..Je to skoro uplne totez co u mne. Jenze ja v tom asi porad jeste jedu. Rikam si, ze bych se mela pokusit to jeste zachranit, ale nevim jak... Jednou uz jsem se taky sesula. Skoro tyden jsem nemohla nic delat.. Ale zas pokracuju... Jenze ted jsem uplne jako bez duse... Je to hrozny a nevim jak ven...
0 0
možnosti

a na druhou

12. 11. 2003 9:57
znám to
Již jsem to zažila, před necelými 5 roky, ale nevěděla jsem, že se tomu říká vyhoření.
Po škole jsem nastoupila do svého prvního zaměstnáni, asi půl roku se mi tam líbilo, byli spokojení s mojí prací, byla jsem brána jako velmi šikovná. Pak došlo ke změně vedoucího a já jsem začínala mít problémy, které se stupňovali. Byla mi vrácena moje práce a jako chyby bylo uváděno, že je lepší, abych tady před slovem nechala tři mezery, když jsem to začala dělat i v nových souborech, bylo mi řečeno, že tady ne, že tady přece jsou lepší dvě mezery, když jsem to opravila na dvě mezery, tak asi za 3 měsíce šéf vyletěl, že to snad není možné co jsem udělala, že tam mají být 3 mezery a tak jsem je tam dala zpátky, jak to původně bylo. (Živím se programování a tam je hlavně důležité, aby program fungoval a ne správní počet mezer na začátku řádku ve zdrojovém kódu. Zdrojový kód zákazníci nikdy neuvidí.) Na poradách dělal šéf ze mě s oblibou blbce, řekl, že to co jsem udělala je naprosto nefunkční, divila jsem, že to nefunguje, protože když jsem to odevzdávala bylo to v pořádku. Šéf to dělal tak, vybral něco jsem dělala minimálně před dvěmi měsíci a poškodil to, pak ukázal mým kolegům, že to nefunguje a až na poradě jsem se dozvěděla, že mi něco nefunguje a všichni se divili, že o tom nevím, protože oni to viděli jako nefunkční a tak i mě to muselo nefungovat. Celkem mi dalo dost práce, na serveru nalézt kdo danou změnu v mé práci udělal, byl to vedoucí, to zjištění mi bylo celkem k ničemu. Vedoucí toto zopakoval několikrát a později to vylepšil o to, že řekl, že ode mě to bylo celé špatné a on to musel po mě opravovat a že většinu práce na tom udělal on, v podstatě si mi ukradl moji práci. Když jsem si to dala do porvnávače tak, porovnávač nezjistil žádný rozdíl mezi verzí, kterou jsem odevzdala a verzí která vznikla po opravě panem šéfem, nelišilo se to ani v jediné mezeře. Mezi další oblíbené metody vedoucího patřilo ukaz
0 0
možnosti

a na druhou

12. 11. 2003 10:00
Re: pokračování
Mezi další oblíbené metody vedoucího patřilo ukazovat moji neschopnost. Udělala jsem moc málo práce za dva týdny proti ostatním, když jsem se ohradila, že během těch dvou týdnů jsem dvakrát čekala na to než mi zadá úkol 3 dny. (Myslela jsem si že těch 6 dnů čekáni by se do toho nemělo započítávat.) Řekl mě, že je to můj problém, že ty 3 dny co jsem čekala, tak jsem jsi měla rozmyslet jak to budu řešit, až mě to zadá, škoda, že nemám křišťálovou kouli, abych se do ní mohla podívat a zjistit dopředu co mi vedoucí přidělí za úkol. Jednou jsem si na šéfa stěžovala jeho nadřízenému, říkala jsem mu, že zde v práci běžně sedím 3 dny bez práce, odpověděl mě, že by to můj šéf nikdy neudělal. (Tento vedoucí byl podniku 15 let a mého šéfa se zastával a pak asi po roce, co jsem tam již nepracovala, dal sám výpověď, asi jej můj šéf k tomu dohnal.) Celkem bylo běžné , že několik dní jsem čekala na zadání úkolu, pak jsem dostala úkol který musel být během dne hotový, taky se střídali období, že jsem neměla co dělat a pak bylo několik týdnů období, kdy mi byla zadávána práce, která hrozně spíchala a byla jsem kvůli tomu v práci 12 hodin denně. Jen jednou se stalo, že se mě jeden kolega zastal. Šéf mi zadal úkol, který jsem měla splnit ten stejný den, druhý den jsem na tom ještě dělala a ohledně tohoto svého úkolu jsem se ptala svého kolegy, zeptal se mě kdy to mám mít hotové, řekla jsem mu, že jsem to měla odevzdat již včera, zeptal se mě kdy mě to vedoucí zadal, řekla jsem mu že včera. Na to se můj kolega mlčky zvedl a šel za vedoucím, přestože za sebou zavřel dveře, jsem vše slyšela. Stručně to bylo asi toto, řekl mu že to není práce na den, ale minimálně na týden, vedoucí tvrdil, že pro mě je to na den. Musím uznat, že to byla velká odvaha se mě zastat.
0 0
možnosti

Kamka

11. 11. 2003 20:03
Achjo
Hmm, neni o co stat. Kdyz mate pocit, ze najednou vubec nic nejde a nejradsi by to chtelo celkovou generalni opravu. Menila jsem misto dvakrat proto, ze uz to tam neslo vydrzet, ale to bylo v pohode.roste nazdar a smytecByla jsem nad veci a pysna jak jsem to zmakla shodit ze stolu a najit neco lepsiho.Ted mam 4 roky praci, kterou jsem chtela, dobre hodnocenou, hodne casove narocnou , ale bavi mne. Teda do nedavna. Najednou to zadrhlo. Totalni vycerpani, ziram do zdi a konec. Nemam silu zavolat kamaradum, kdyz se sejdeme, sla bych po pul hodine domu, je mi vsechno jedno, nejradasi zalezt, vypnout telefony, zatahnout zavesy a  tezkej splin. Hernajs PROC????? !!!!! 
0 0
možnosti

Taky jeden burn out

11. 11. 2003 20:15
Re:
No, stalo se mi to samé, ale už po 4 měsících..najednou 14 hodin denně v práci, stres , nervózní šéf...ráno pocit na zvracení...a co, že jo...v práci to je každýmu jedno.nakonec možnost buď odejdeš dobrovolně nebo....
0 0
možnosti

BearBoy

11. 11. 2003 17:01
Vyhoreni je k necemu dobre
Jsem uz stara paka a tento syndrom dobre znam. Za 33 let praxe jsem menil 4x misto, z toho dvakrat tesne pred vyhorenim. Muj recept je pri prvnich vaznych priznacich (hlavne odpor k praci a lidem v ni) omezit pracovni aktivitu na minimum, venovat se zajmum a zacit si hledat jiny dzob. Az na to sef prijde da se z toho jeste v pohode vytriskat kapital a pak sbohem. Nikdy si nepripoustejte cestu dolu (nizsi prijem) a i to docela funguje. Kazdy ma svou cenu a sponsora, ktery ji rad zaplati ;-)
0 0
možnosti

starsi scifik

11. 11. 2003 22:11
Re: Kdo ma zapalovat, musi horet - a ne mit jen zapalena lytka
Kazdy dobry napad a skutek musi byt po zasluze potrestan, jinak by je mohl delat kazdy, dokonce i sefik.
0 0
možnosti

Jan Holík

11. 11. 2003 16:56
myšlení otroků
Lidé zkrátka u nás nejsou zvyklí na zvýšené nároky na každého jednotlivce, které přináší tržní ekonomika. Zvýšená konkurence se totiž začíná projevovat ve všech oblastech života. Možná i to je důvod, proč mnoho lidí odmítá vstoupit do Evropské Unie. Spoustu lidí by totiž chtělo socialisticky pracovat a kapitalisticky žít. Češi si musí uvědomit, že se již dále nepůjde prošvekovávat dějinami a každý musí vzít zodpovědnost do vlastních rukou. Na druhou stranu se vyrojilo spoustu rádobykapitalistů, kteří si pletou dobu. Tito by si měli uvědomit, že doba otrokářství již skončila a kapitalismus, že je též o vztazích mezi lidmi, nikoliv pouze o ziskuchtivosti. Bohužel k těmto rádobykapitalistům patří mnoho předlistopadových rudých knížek, kteří vědí o podnikání leda tak z přihlouplých bolševických brožurek. Dočetli se v nich totiž, že kapitalismus je založen na vykořisťování člověka člověkem a chovají se podle toho. Jsou kapitalističtěji než samotní kapitalisté! Lidé by se v prvé řadě neměli bát říci svůj názor a vytknout chybu či nepřístojné chování i svému nadřízenému. Každý má přeci svojí důstojnost, i když chápu, že v situaci, kdy má někdo rodinu s malými dětmi je takový postoj méně bezpečný a mohl by být považován za nezodpovědnost.
Pokud ale budou lidé myslet a uvažovat jako otroci, bude s nimi i podle toho jednáno a možná si i jiné jednání nezaslouží!
 
0 0
možnosti

Loner

11. 11. 2003 17:20
Re:
Me to spis pripada ze kapitalisticky pracujeme, platime kapitalisticke ceny a bereme socialisticky plat a dostava se nam socialistickych sluzeb.
0 0
možnosti

mofie

11. 11. 2003 15:42
mě se to stalo
a neni to zadna sranda, po deseti letech ve stejne firme
po  ranu  zvracite protoze mate jit do prace , v noci nespite a dost se trapite.
premyslite jestli Vam to za ty prachy stoji (a co bude s manzelkou a detma, az s tim seknete nebo az to s Vami sekne)
ve 38  letech  a  "za vodou"  ale BEZ  RADOSTI  ze zivota
10 - 12 hodin denne v praci  a  blby kecy sefa, mate silny pocit vlastni neschopnosti a chut nechat se nekde prejet autem
A navic vite, ze si za to muzete sami
 
FAKT BLBA SITUACE
0 0
možnosti

Utan

11. 11. 2003 16:00
Re: Tak s tím sekněte
a Vaše manželka a děti budou určitě rádi že na ně budete mít více času. Hlavně si neříkejte ještě tento rok, ještě tenhle obchod. Říkejte si "jsem za vodou".
0 0
možnosti

Soptik

11. 11. 2003 15:22
to uz tu bylo :o)))
"Kdo chce zapalovat, musí sám horet, ale vy jenom doutnate a to je pocatek stagnace" Ten vecer se porucik Tronik zas poradne ozral :o)))))   Uryvek z nejmenovane knihy :o)))
0 0
možnosti

Connor

11. 11. 2003 14:45
Its better
Its better the burn out than fade away!
0 0
možnosti

Pavel

11. 11. 2003 14:37
Workholik?
To je člověk, který pije akorát v práci ?
0 0
možnosti

grunda

11. 11. 2003 13:51
No jo .....
Tak si vyhořte, mně se to nemůže stát.
0 0
možnosti

chacha

11. 11. 2003 15:45
Re:
Kup si 10 litrů benzínu a uvidíš jak zahoříš!
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč