Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Překážky, které zaměstnané ženy dobře znají

  10:00aktualizováno  10:00
Ukazuje se, že právě ekonomická aktivita žen přináší nejčastěji problémy z hlediska rovnoprávného uplatnění obou pohlaví. Mnoho žen, především těch vzdělanějších, má potřebu realizovat se také mimo domov, využít svého vzdělání a kvalifikace, a tak chodí do práce. Ale i kdyby ženy chtěly, nemohou zůstat doma už z ekonomických důvodů, protože s jedním platem by průměrná česká rodina nevystačila.

Některé ženy si stále neuvědomují, jaká práva a šance mají, a neumějí si o ně říci. Jsou to právě často ony, kdo udržuje stereotypní rozdělení tradičních rolí v rodině, v domácnosti na "ženské" a "mužské" práce. Také nemalé procento žen zneužívá opatření, která mají sloužit ve prospěch zaměstnaných žen s dětmi. Co vyplynulo z diskusí se členkami Českého svazu žen z celé republiky?

V českých rodinách podle většiny z nich stále existuje diskriminace ženy. Především je spatřována v nerovnoprávném ekonomickém postavení, které s sebou mnohdy přináší i nerovnost v rodině. I když legislativa obsahuje princip rovnoprávného postavení obou partnerů, v praxi bývá situace odlišná: takzvaná "druhá směna" stále existuje.

Objevoval se i ostrý názor, že žena je většinou považována za pomocnici v domácnosti a vychovatelku dětí, a přestože je zaměstnaná stejně jako její muž, tíha starostí o domácnost a děti leží především pouze na ní.
To v ní vyvolává permanentní pocit nedostatečnosti a provinění, že nezvládá všechny povinnosti, že na to nestačí.

Levná pracovní síla

Dále si řada žen myslí, že být mužem je v zaměstnání výhodou, zatímco o ženách se pochybuje, musí neustále dokazovat svoje schopnosti. Žena je často využívána jako levná pracovní síla, nemá mnohdy šanci uplatnit své vzdělání, znalosti a zkušenosti, protože je nucena z nedostatku příležitostí přijmout práci i pod úrovní své kvalifikace. A obvykle tak učiní ochotněji než muž.

Zaměstnavatel se ženou počítá a spoléhá na ni především na nižších stupních hierarchie, kde je s výhodou využívána její pečlivost, smysl pro odpovědnost a systematičnost. Navíc je běžné, že ženy na profesní kariéru rezignují samy, dokonce se mezi zaměstnavateli objevil i názor, že se rády stylizují do role oběti rodiny.

Každá žena je v životě postavena před volbu, zda se zaměří na budování své profesní kariéry, či dá přednost výchově dětí. Dítě se často stává pro ženy v jistém smyslu "břemenem", protože je automaticky přiřazeno k matce a jen málo zaměstnavatelů bez problémů a ochotně zaměstná matku s malým dítětem.
Muže, který se uchází o zaměstnání, se však nikdo neptá na to, zda se ožení a bude mít či zda již má děti.


Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Další z rubriky

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

Tesla a nejlepší investiční tah historie

Tesla a nejlepší investiční tah historie

Kurzy.cz Ze společnosti Tesla už se stala pevná součást finančně-mediální zábavy. Její poslední epizoda se točí kolem úvah a plá...

Najdete na iDNES.cz