Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Přemíra dominance bývá vždy na škodu

  11:00aktualizováno  11:00
Ten je ale dominantní! říká se o člověku, který umí říci svůj názor. A to tvrdě, nekompromisně, aniž by připustil diskusi. Málokdo má chuť se s takovým člověkem dále bavit o zadaném úkolu, o existujících rozporech.

Většině lidí takový typ vezme chuť do další práce ať už je to kolega nebo nadřízený. Dominance je přitom ve správné míře vlastnost, která dává možnost jasně sdělit svůj názor, přesvědčit ostatní, nebát se jít i do konfrontační roviny, pokud jde o důležitou záležitost. Jaké charakteristické rysy má dominantní člověk? Bývá zaměřen na svůj názor a je kritický k druhým lidem. Vyznačuje se rázností a soutěživostí. Zda jsou všechny tyto vlastnosti správné, záleží samozřejmě na jejich míře, převaze jedné nebo druhé. A v profesním životě i na okolnostech, které je umožní využít. Výrazně dominantní jedinec se uplatní v povoláních, kde jsou daná jasná kriteria, kde není možné diskutovat o technických parametrech a je nutné v zájmu kvality trvat na svém názoru.

V manažerských pozicích zaujímá místo hlavně v krizovém řízení, v krizových situacích. V ostatních profesích, kde je v dnešní době mnoho věcí velmi relativních a neustále se mění, má výrazně dominantní osobnost těžší postavení. Především proto, že nic není zcela černé nebo bílé, ale také proto, že pokud prosadí dominantní pracovník svůj názor, bere na sebe i velký kus zodpovědnosti za následky, které může jeho rozhodnutí přinést. Jak vyjít s dominantními lidmi? Je třeba jim být rovnocenným partnerem, mluvit tak hlasitě jako oni. Zůstat klidným a vyrovnaným, nehádat se, usměrňovat jej, nenechat se odvést od tématu. Člověk, který si svou dominanci uvědomuje a chce ji usměrňovat, by se měl naučit naslouchat tomu, co říkají druzí, respektovat jejich názor a nacházet na něm vždy něco pozitivního.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.