Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Přesčasy: Nejvíce nová pravidla vadí lékařům

aktualizováno 
Někdo dělá přesčasy rád, protože si přijde na nějakou korunu navíc, jiný je podstupuje z povinnosti. Nový limity ohledně přesčasové práce však někde vzbuzují odpor.

Přesčasy nyní není možné započítat do základní mzdy jako dosud a zaměstnavatel je musí účtovat zvlášť. Znamená to pro něj, že musí proplácet hodiny, které dříve nepočítal. Přesčasy může šéf přidělit jen se souhlasem zaměstnance a pouze z vážných provozních důvodů v délce maximálně osm hodin týdně a 150 hodin ročně v období nanejvýš 26 týdnů. Nezapočítávají se do toho ale hodiny, za které je pracovníkovi poskytnuto náhradní volno.

Změnily se i sazby za práci navíc. Za sobotu a neděli dostanou lidé padesát procent průměrného hodinového výdělku navíc a za přesčasovou práci ve všední den pětadvacet procent průměrného hodinového výdělku. Největší nespokojenost vyvolaly nové podmínky ve zdravotnictví. Lékařům zákoník navíc zrušil institut pracovní pohotovosti, čili možnost odpracovat kromě povolených 416 přesčasových hodin za rok dalších 400 hodin pohotovosti na pracovišti. Čekání na pacienta je už bráno jako práce přesčas. A nemocnice se tak s nimi nemůžou dohodnout  na přesčasech odpracovaných nad rámec 416 hodin.

Lékaři mají dva pracovní poměry

Podle místopředsedy Lékařského odborového klubu lékaře Lukáše Veleva, však snížením počtu hodin na přesčasy, doktorům neubylo ohromné zátěže, jaké jsou na pracovištích vystaveni. „Lékaři odpracují ročně až tisíc hodin přesčas, takže to vždy bylo v rozporu se zákonem. A nezmění se to ani teď, protože je nutné zajistit fungování provozu nemocnic a pohotovostí,“ říká Velev. A jak to zaměstnavatelé v případě lékařů vyřešili? Pohybují se na hranici zákona. S doktory uzavřeli dohody o pracovní činnosti, čili jeden lékař má dva pracovní poměry.

„Bohužel za hodiny odpracované na dohodu nám nenáleží příplatek za práci přesčas, takže jsme na tom finančně hůře,“ dodává k tomu jeden z lékařů. Velev tvrdí, že tato situace je dlouhodobě neúnosná, a proto klub vyhlásil celorepublikovou kampaň za snížení zátěže lékařů přesčasovou prací na nutné minimum a odstranění ekonomické závislosti lékaře na přesčasové práci na webových stránkách www.unavenylekar.cz. „Lékař, který je ve službě od pátku do pondělí nepřetržitě a vyspí se dohromady pár hodin, se těžko bude moci více věnovat pacientům, konzultovat s ním léčebné postupy. Nemá na to čas. Do autobusu, za jehož volantem sedí řidič, který více než 24 hodin nespal, by se asi většina z nás zdráhala nastoupit,“ míní Velev.

Smlouvy jsou v rozporu s dobrými mravy

Brněnská advokátka Eva Grabarczyková však říká, že dohody o provedení práce, které s lékaři podepisují v nemocnicích třeba na různé administrativní činnosti, jsou v podstatě v rozporu s dobrými mravy a mohou být do budoucna problém. „Každému je jasné, že dotyčný lékař se nezabývá administrativou, ale na dohodu vykonává stejnou práci jako v pracovním poměru,“ konstatuje Grabarczyková. „A tím, že lékaři přicházejí o příplatek za práci přes čas, sice nemocnice ušetří, ale budou čelit nespokojeným zaměstnancům.“

Stejně jsou nyní nastaveny služby na pohotovostech, i zde jsou odměny nižší. „Pohotovosti, lékařská služba první pomoci, to vše leží na bedrech nemocnic, praktičtí a soukromí lékaři specialisté nejsou finančně motivováni k tomu, aby nám pomáhali a já se jim nedivím,“ vysvětluje Velev. „Soukromníka sloužit pohotovost za dvě stě šedesát korun na hodinu nedostanete zvlášť, když druhý den musí pokračovat ráno v práci, lékaři zaměstnaní v nemocnicích však musejí.“ Advokátka Grabarczyková však poznamenala, že se hledá řešení, jak zapeklitou situaci napravit. „Vím, že už se připravuje novelizace zákoníku práce,“ konstatuje.

Živnostníci zaměstnance odmění prémiemi

Podmínka, že pracovník musí pracovat přesčas maximálně osm hodin týdně a dohromady jen 150 hodin za rok, se zatím například ve směnných provozech či fabrikách nijak neprojevila. „Jestli to bude pro některé podniky znamenat komplikace se projeví až po čtyřech, pěti měsících od platnosti zákona,“ říká advokátka Grabarczyková. „Práci přesčas totiž mohou zaměstnavatelé lidem rozložit nerovnoměrně v průběhu roku, čili jestli limit brzo vyčerpají, můžou je to dostat do problémů.“ Podnikatel v obchodní sféře Radek Malič se trochu obává, že jeho zaměstnanci povolený limit na přesčasy brzo vyčerpají služebními cestami.

„Většinou jsou na cestách déle, než je jejich stanovená pracovní doba, no a pak už se jedná o práci přesčas. Zatím hledáme řešení, takže žádnou radu pro tyto situace nemám,“ uvádí Malič. Živnostníky a drobné podnikatele nové podmínky až tak netrápí. „Mám tři zaměstnance a když je velká zakázka, jsme tady od rána do večera. Přesčasy si nepíšeme, moji lidé vědí, že se jim to vrátí na prémiích,“ dodává majitel stolařské dílny Jiří.

Stejně se vyjadřuje i majitel menšího vydavatelství Rostislav. „Při uzávěrkách, zkrácených termínech prostě pracujeme tak dlouho, dokud není hotovo. Nehrajeme si ale na přesčasy. Zaměstnance za loajalitu k firmě odměním prémiemi a mimořádnými odměnami.“


 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
PLM APPLICATION ENGINEER | PRAGUE 8

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 35 000 - 80 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.