Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Příliš navoněný kolega se miláčkem kolektivu nestane

aktualizováno 
Čím se vzájemně štvou a otravují kolegové v zaměstnání? Sestavili jsme hitparádu situací, kvůli kterým si lidé v pracovním kolektivu vyslouží razítko neoblíbený.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Iva Moravcová, psycholožka ze společnosti IQI – Individual Quality increase radí, jak s problémovým kolegou zacházet.

1. Povídá, povídá, povídá

Popovídat si s kolegou v práci je občas fajn. Jenže když někdo nezavře pusu od rána do večera? Přijde ráno s bodrým: "Tak nazdar děvčata a chlapci, to vám bylo zase ráno, no a včera, to si nechte vyprávět."

A odchází s hlučným: "Tak zase zítra, všichni, pěkně nám ten den uběhl." Věční mluviči nejrůznějšími historkami otravují, ale hlavně zdržují od práce.

rada psycholožky

"Asertivně řekněte: Jdeme ke strojům. Pokud k vám takový kolega přijde do kanceláře, zůstaňte sedět a otočte se k monitoru nebo k dokumentům. Sdělte mu, že máte práci, kterou musíte dokončit. Nebo s ním zůstaňte stát. Nenabízejte mu sezení."

Iva Moravcová

2. Nevoní, nemyje se

Pot, nemyté tělo, zpocené nohy, špinavý oděv. S takovým člověkem nechce nikdo moc přijít do styku, navíc se může stát středem pomluv a posměšků. A to rozhodně dobrou pracovní atmosféru nevytváří.

rada psycholožky

"Nejbližší přítel a spojenec by ho měl vzít stranou a mezi čtyřma očima o problému promluvit. Pozor, nikdy ne před více lidmi, to zavání zesměšňováním.

Ideální je použít příklad, třeba – to jedna kolegyně jednou měla tento problém, zkusila tento deodorant, ale byla na něj alergická, tak použila jiný… Třeba si ho i vymyslet. Vždy je to lepší než poučovat."

Iva Moravcová

3. Voní příliš

Ostatní obtěžuje, i když někdo voní příliš. Z půl lahvičky parfému nastříkané na oblečení se může dokonce jedincům se slabším žaludkem udělat špatně. Ještě horší je, když se parfémem snaží přebít jiné tělesné pachy.

rada psycholožky

"Někdy může situaci spravit důvtipná poznámka typu: To je ale hezký parfém, ale hodně silný, že? Pokud decentní signály nezaberou, postupujte jako v případě člověka, který nevoní."

Iva Moravcová

4. Fňuká, brečí

Práce není skupinová terapie, kam by se chodily řešit osobní problémy. Stěžovat si, probírat svoje své potíže, nebo dokonce brečet není vůbec vhodné. Když už se svěřovat, tak nejlépe po pracovní době.

rada psycholožky

"Notorickému fňukalovi asertivně řekněte, myslíš, že život žiješ jen ty? Já mám také problémy.

Pokud je to však kolega, který je jinak v klidu a začne se trápit, vysílá naopak signál, že potřebuje pomoc."

Iva Moravcová

5. Vaří, ohřívá

Svačiny a obědy donesené z domova není příliš hygienické jíst na pracovním stole. Co hůř, "provonět" s ním celou kancelář. Je příjemné cítit svíčkovou v jídelně, kde strávíte půl hodiny, něco jiného je čichat ji půl dne v kanceláři.

rada psycholožky

"To je řešení pro šéfa, signál, že by měl zařídit koutek pro jídlo. Jestliže kolega takové místo ignoruje, je opět na místě asertivně ho požádat, aby chodil jíst tam."

Iva Moravcová

6. Pomlouvá ostatní

Pomlouvání je cesta do pekel. Od člověka, který pomlouvá, dávají postupně všichni ruce pryč. Co když si zasedne i na ně? Kolegové s ním přestanou otevřeně komunikovat, nebudou se ním radit a svěřovat se mu.

rada psycholožky

"Když jste svědkem pomlouvání, zůstaňte minimálně neutrální. Mnohdy totiž situace nedovoluje hrát roli oponenta a obhájce. K tomu je třeba dostatek exaktních argumentů."

Iva Moravcová

7. Předstírá práci

Ach, já mám tolik práce. Já nestíhám. Nikdo nemá tolik práce jako já. Připomínám vám to něco? Někteří lidé jsou s prominutím jako slepice. Práci, kterou sami nejsou ochotní udělat, přihrnou ostatním, sami se usadí uprostřed pomyslného vyhrabaného důlku a začnou si stěžovat, jaké jsou chudinky. Zejména mladší nebo noví kolegové, kteří je ještě neznají, podlehnou dojmu, že to tak skutečně je, a že tedy přece musí pomoct.

rada psycholožky

"Je to jednoduché. Nadřízený může každému přesně stanovit úkoly včetně termínů, kdy musí být splněny. Má potom možnost kontrolovat, kdo je plní a kdo ne, tedy jak kdo pracuje. A nikdo se nemůže vymlouvat."

Iva Moravcová

8. Zdobí, roztahuje se

Jedna fotografie dětí na pracovním stole je únosná. Ale vystavit si tak celou rodinu včetně tchyně a bratrance? A k tomu přidat zeleného tučňáka, dárek od partnera, fialovou plyšovou žirafu s legračním nápisem, kterou jste dostali od kolegů k narozeninám, pět pokojových květin, keramický zvonek, postavu ze špejlí, dřevěný vláček. Za chvíli začne navíc obsah stolu "přetékat" ke kolegovi.

rada psycholožky

"Toto řeší pravidla firemní kultury. Ta mohou stanovit, že na pracovním stole nemá být nic jiného než to, co je potřebné k práci. Pokud se kolega roztahuje, nejdřív ho upozorněte, pak nekompromisně jeho věci vezměte a přeneste na jeho stůl."
Iva Moravcová

9. Pořád telefonuje

Telefon je báječná věc, pokud s ním nestráví kolega přilepený na sluchátko celou pracovní dobu. Věčné zvonění a štěbetání dokáže po čase rušit i ty nejotrlejší kolegy.

rada psycholožky

"Pokud kolegovi pořád někdo volá na mobil, požádejte ho, aby zvonění ztišil třeba jen na vibraci. Některé profese, například obchodníci, musí telefonovat hodně, je proto na šéfovi, aby je například neposadil do open space, kde budou rušit ostatní."

Iva Moravcová

10. Udává, intrikuje

Udavač, donašeč, špeh. Určitě nikdo nechce, aby ho někdy někdo takhle nazval. Oko u šéfa se dá rozhodně udělat jinak než donášením. Dříve nebo později se to okolí dozví a udavač se svého cejchu už nezbaví.

rada psycholožky

"Doufejte ve zdravý rozum toho, kterému je donášeno. A když ne, pak se chovejte podle rčení na hrubý pytel hrubá záplata."

Iva Moravcová

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volby startují. Jaké jsou hlavní priority stran, kandidáti, jaké byly výsledky s...
Volby startují. Jaké jsou hlavní priority stran, kandidáti, jaké byly výsledky s...

Dnes ve 14 hodin se otevřou volební místnosti a voliči budou moci hlasovat o tom, kdo by měl příští čtyři roky vést Čes... celý článek

Grafton Recruitment Praha
KONEC SMĚN VE VÝROBĚ | 6:25-15 000 | až 20 000

Grafton Recruitment Praha
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 20 000 - 20 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.