Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Příplatek za přesčas

  11:00aktualizováno  11:00
ostali jsme k podpisu dodatek pracovní smlouvy, v němž se do přiznané mzdy zahrnuje příplatek za práci přesčas ve výši maximálně 150 hodin ročně. Zaměstnavatel ví, že nejde o žádnou práci přesčas případnou, ale pravidelnou, a nutí zaměstnance, aby 150 hodin práce přesčas, kterou jim může nařídit, pro něho pracovali zadarmo. Je to správné?

K. Tomšík, Brno
J a k é k o l i v změny pracovní smlouvy musí být proto dohodnuty oběma stranami, tedy jak zaměstnavatelem, tak i zaměstnancem. Zaměstnanec není povinen souhlasit s dodatkem pracovní smlouvy, a pokud odmítne podepsat dodatek k pracovní smlouvě, platí dosavadní úprava pracovního poměru.
Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen ve výjimečných případech: jde-li o vážné provozní důvody, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za stanovených podmínek i ve dny pracovního klidu.
Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než osm hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.


Konat práce nad tento rámec lze pouze výjimečně, pokud k výkonu takové práce dá souhlas zaměstnanec. Za dobu práce přesčas má nárok na mzdu (za tuto dobu), zvýšenou o příplatek ve výši nejméně 25 procent průměrného výdělku. Namísto příplatku je možné po dohodě se zaměstnancem mu poskytnout náhradní volno v rozsahu práce konané přesčas.
V kolektivní i pracovní smlouvě by bylo možno sjednat mzdu i s přihlédnutím k případné práci přesčas. V takovém případě by příplatek ani náhradní volno zaměstnancům nepříslušely, ale toto řešení lze použít pouze tehdy, je-li současně sjednán v rámci stanoveného limitu práce přesčas nejvyšší rozsah této práce.
Práce přesčas nad takto dohodnutý rozsah už musí být zaměstnanci buď zaplacena i s příplatkem, nebo mu za ni musí být po dohodě s ním poskytnuto náhradní volno.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Jak při hledání zaměstnání nejlépe využít sociální síť LinkedIn

Ilustrační snímek

Inzeráty už moc nefungují, dnes se noví zaměstnanci hledají přes sociální sítě. Pokud tedy uvažujete o změně práce,...

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Z malé firmy vybudovala největší pražírnu ořechů ve střední Evropě

Jana Kremlová, generální ředitelka firmy Alika

Janě Kremlové a jejímu manželovi Pavlovi se podařilo z mála vytlouci malý zázrak. Před čtvrtstoletím si pořídili první...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz