Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Příplatky, nebo prémie

  10:30aktualizováno  10:30
Pracujeme ve společnosti s ručením omezeným a zaměstnavatel požaduje, abychom pracovali v sobotu a v neděli přesčas. Za to nám místo příplatku ke mzdě za práci přesčas vyplatí vyšší prémie. Je takový postup přípustný?

G. Varga, Praha

Zákoník práce v § 94 ukládá zaměstnavateli vést evidenci pracovní doby a vykazovat počet hodin práce přesčas, pracovní pohotovosti a noční práce u každého zaměstnance. Pokud by tedy zaměstnavatel zahrnul příplatky za práci přesčas do prémií, musel by zkreslit evidenci pracovní doby a rozsah práce přesčas.

Tím by porušil jednu ze svých základních povinností. Současně by tento postup mohl ovlivnit i dodržení ročního limitu přesčasových hodin. Dále by měl každý zaměstnavatel vypracovat mzdový předpis. Z uvedeného dotazu je zřejmé, že zaměstnavatel takový předpis nemá. Je také nutné vzít v úvahu, že prémie je pouze jedním druhem z celé škály pohyblivých složek. Proto, hovoříme-li o prémiích, by měl být zpracován prémiový řád, který vymezuje minimálně účel poskytované prémie (například výkonnostní, hospodárnostní, termínová).

Ve vašem podniku patrně není vůbec podobný prémiový řád vypracován, a proto nelze ani hovořit o prémiích. Za práci přesčas je proto zaměstnavatel povinen proplácet příplatky podle § 5 zák. č. 1/1992 Sb. v platném znění, případně poskytovat za ni náhradní volno po dohodě se zaměstnancem. Pokud však není určitý počet přesčasových hodin zahrnut přímo do základní mzdy zaměstnance, což musí vyplývat buď přímo z pracovní smlouvy, nebo ze mzdového výměru. Ze zákona o mzdě tedy jasně vyplývá, že všechny vyplácené příplatky tvoří samostatnou část mzdy a musí být také samostatně vykazovány. Jejich výši může zaměstnavatel upravovat za předpokladu, že dodrží jejich minimální výši v zákoně stanovenou.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.