Firmy přispívají zaměstnancům v průměru 600 korun. Ilustrační snímek

Firmy přispívají zaměstnancům v průměru 600 korun. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Příspěvek na penzi začíná dávat zaměstnancům více firem

  • 36
Na penzijní připojištění přispívá svým zaměstnancům už téměř čtvrtina českých firem. Obliba tohoto benefitu mezi zaměstnanci roste, protože jim umožňuje lépe se zajistit na stáří.

Ačkoliv v době krize panovaly obavy, že firmy budou zaměstnancům benefit v podobě příspěvku na penzijní připojištění rušit, nestalo se tak. Až na ojedinělé případy firmy v poskytování příspěvku stále pokračují.

"Lidé se začali bát, zda prožijí důstojné stáří, a proto jsou rádi za jakoukoliv podporu. K velkým firmám se v poskytování příspěvků stále častěji přidávají nyní i střední firmy," říká Jana Gabrielová, z ČSOB Penzijního fondu Stabilita.

"Zatímco v minulosti naši zaměstnanci preferovali jiné benefity, jako například sportovní a teambuldingové aktivity, dnes dávají přednost příspěvku, kterým se zajistí do budoucnosti," potvrzuje Jindřiška Steiningerová, výkonná manažerka útvaru odměňování a benefitů zaměstnanců ČSOB.

Firmy přispívají zaměstnancům v průměru 600 korun

Podniky jsou k příspěvkům na důchod pro své zaměstnance motivovány prostřednictvím daňových úlev. Platba zaměstnavatele je totiž osvobozena od daně z příjmů, a to do celkové výše 24 tisíce korun za rok.

"Zapojení zaměstnavatelů se aktuálně pohybuje mezi 22 až 23 procenty. Výše příspěvku zaměstnavatelů zůstává dlouhodobě zhruba na stejné úrovni," poznamenává Eva Vítková, ředitelka Asociace penzijních fondů ČR.

"Příspěvek na penzijní připojištění u nás využívá 85 procent našich zaměstnanců, každému z nich přispíváme 350 Kč měsíčně," říká David Slowik, ze společnosti Slévárny Třinec.

"Na penzijní připojištění přispíváme zaměstnancům ve výši tří procent hrubé mzdy a nejvýše 550 korun měsíčně," přibližuje Marek Síbrt ze společnosti OKD, kde využívá tento benefit nyní zhruba 60 procent pracovníků.

Vývoj průměrného příspěvku zaměstnavatelů v Kč
K 31. březnu 2008530
K 31. březnu 2009 580
K 31. březnu 2011 600
zdroj: APF ČR 

Příspěvek firem na penzi bývá často podmíněn určitou finanční spoluúčastí zaměstnance. "Některé společnosti pro čerpání tohoto benefitu stanovují konkrétní hodnotu minimální měsíční úložky ze strany zaměstnanců," uzavírá Eva Vítková.

Spoříte si na důchod v penzijním připojištění se státním příspěvkem?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 pátek 5. srpna 2011. Anketa je uzavřena.

Již ano
Již ano 1147
Zatím ne
Zatím ne 193