Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Přístup na trh práce bude limitován

  10:00aktualizováno  10:00
V přechodném období, než bude mít i Česká republika právo na volný pohyb pracovních sil v Evropské unii (EU), by měly členské státy nadále regulovat své pracovní trhy prostřednictvím národní legislativy jednotlivých států.

Evropská unie nestanovila, jak dlouhé by toto přechodné období mělo být. Je stanoven pouze rámec, ve kterém se mohou současné členské státy EU pohybovat od možnosti úplného uvolnění pracovního trhu pro občany kandidátských zemí ode dne vstupu těchto zemí do EU až po dvou-, pěti- či sedmileté období, kdy bude přístup na trhy těmto občanům limitován.

Během prvních dvou let po vstupu České republiky do Evropské unie by tak měl být pohyb českých pracovníků podroben národnímu režimu jednotlivých členských států. Po uplynutí těchto dvou let by se měla tato oblast začít řídit společnými pravidly EU a měl by být uplatňován zcela volný pohyb pracovníků. Členské státy Evropské unie mohou nicméně po těchto dvou letech rozhodnout o prodloužení doby uplatňování národního režimu v jednotlivých členských státech o další tři, respektive dále o další dva roky až celkem na pět let.

Požadavek na prodloužení přechodného období však bude muset být ze strany jednotlivých členských států věrohodně zdůvodněn a podložen, například vážným ohrožením národního pracovního trhu. Podle dostupných informací deklarovalo již nyní možnost svobodného pohybu pracovníků pro občany České republiky, to jest od prvního dne vstupu naší země do EU, několik členských států unie, mezi nimi Velká Británie, Nizozemsko, Švédsko, Dánsko, Irsko a neformálně i Řecko. Německo, Rakousko, Belgie a Finsko prohlásily, že budou uplatňovat po přechodné období své národní režimy k ochraně pracovního trhu, ale tyto režimy budou pro občany České republiky velmi liberální. S ostatními státy v současné době Česká republika o této otázce nadále vyjednává.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

ANO vyhrálo ve všech krajích. Podívejte, jak volili vaši sousedé
ANO vyhrálo ve všech krajích. Podívejte, jak volili vaši sousedé

Vítězství hnutí ANO ve volbách do Poslanecké sněmovny bylo opravdu drtivé. Strana Andreje Babiše vyhrála ve všech krají... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Datový analytik

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 30 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.