Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pro obě pohlaví stejná odměna za stejnou práci

  10:00aktualizováno  10:00
Princip stejné odměny pro muže a ženy za stejnou práci byl zařazen mezi základní cíle Evropského hospodářského společenství již v roce 1957 přijetím jeho zakládací smlouvy.

Z hlediska porovnání stavu rovnosti mužů a žen v České republice se stavem v Evropské unii lze říci, že se výrazně neliší od průměru unie. Vstupem do tohoto společenství dojde jen k posílení a upevnění celého systému pravidel zavedených proti diskriminaci na základě pohlaví. Směrnice Evropské unie, které již byly zapracovány do české legislativy:

* stejná odměna za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty

* stejné zacházení v oblasti zaměstnání, odborného školení, povýšení a obecných pracovních podmínek

* stejné zacházení pro ženy a muže v systémech sociálního zabezpečení

* stejné zacházení pro ženy a muže samostatně výdělečně činné

* ochrana žen v těhotenství a mateřství

* rodičovská dovolená

* přenos důkazního břemene v případech diskriminace pohlaví.

V České republice je zakázána diskriminace na základě pohlaví jak při přijímání do zaměstnání, tak v zaměstnání. Trestá se nežádoucí chování sexuální povahy na pracovišti. Zaměstnanec postižený diskriminací se může domáhat, aby bylo upuštěno od diskriminačního jednání, byly odstraněny jeho následky a aby mu bylo dáno přiměřené zadostiučinění. Zavedením rodičovské dovolené v pracovněprávních vztazích byly do právního řádu České republiky promítnuty požadavky vyplývající ze směrnice EU o rodičovské dovolené.

Umožnilo se tím mužům čerpat pracovní volno z důvodu péče o dítě od jeho narození do tří let věku dítěte. Žena i muž vracející se do zaměstnání z mateřské, respektive rodičovské dovolené, musí být zařazeni na práci odpovídající jejich pracovní smlouvě. Členské státy jsou povinny předkládat pravidelně zprávy o stavu plnění směrnic Evropské unie, které musí zapracovat do svého právního řádu. Vlády členských států se tak musí soustavně zabývat problematikou rovných příležitostí a prezentovat dosažené výsledky i na mezinárodní úrovni.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Konečné výsledky voleb do PS 2017
Konečné výsledky voleb do PS 2017

ČSÚ zveřejnil na svých stránkách konečné výsledky voleb. Volby 2017 - Volby do Parlamentu konané ve dnech 20.10. – 21.1... celý článek

Adecco spol. s r.o.
Elektromechanik – Ostrava – 2 směnný provoz

Adecco spol. s r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 20 000 - 25 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.