Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Proč jsou někdy personalisté arogantní?

aktualizováno 
Přečetl jsem řadu článků o tom, jak se chovat u přijímacího pohovoru. A zajímá mne, zda i personalisté mají nějaká pravidla jednání. Je mi přes padesát a nemám dobré zkušenosti s mladými konzultanty.

Připadá mi, že jsou arogantní a že si spíš z člověka dělají legraci, když chtějí, abych nakreslil rychle nějaký obrázek nebo odpověděl, zda se bojím bouřky - prý si mne otipují na základě mých asociací... Mají podobné úkoly smysl?

Personalisté určitá pravidla mají. Cílem jejich práce není to, aby je měl kandidát rád, ale aby byl z několika uchazečů o místo vybrán ten nejvhodnější. Konzultant může zvolit cestu přátelskou, kdy vám vysvětlí důvod svých otázek. Ale také může zastávat názor, že pouze pod tlakem člověk ukáže, co v něm skutečně je. Tím tlakem je třeba prostředí uměle vyvolaného napětí. Vždy by to však mělo probíhat profesionálně, neměl byste mít pocit nechuti nebo promarněného času.

K těm obrázkům - odborník opravdu mnohé vyčte z toho, jak obrázek namalujete, zda si umíte rozplánovat prostor, nebo se vám obrázek na papír nevejde, zda je příliš jednoduchý, nebo naopak příliš zdobný, je ve středu, nebo se krčí na kraji papíru. I podpůrné prostředky mají svá pravidla a smysl.

Ale hodně se pozná také z toho, jak se postavíte k úkolu, jak s personalistou komunikujete. Pokud vás někdo požádá, abyste nakreslil postavu, můžete ji s milou tváří nakreslit. Můžete se také ptát, proč zrovna vy, proč zrovna postavu, zda si uvědomují, že je vám padesát a že to nemáte ve svém věku zapotřebí. Pak se může stát, že si řeknou: „Aha, podobně se postaví k úkolům ve firmě - třeba ke zdánlivě nesmyslným, třeba od mladšího nadřízeného.“

Pokud se k vám někdo nechová jako profesionál, buďte jím vy. Pokud máte pocit, že se chovají arogantně, nemusíte dávat najevo, co si o nich myslíte. Víc tím získáte. Personalista je pro vás v tomto případě jen stupněm k místu, o které usilujete. Stupně neberte citově, musíte přes ně jen přejít. Tedy -nemusíte. U pohovoru si vybírají obě strany - i vy. Vy si děláte obrázek o firmě, kterou personalista zastupuje. Podobný přístup s nejvyšší pravděpodobností očekávejte i od firmy. Berte toto do úvahy při svém rozhodování

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Specialista technické podpory

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 20 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.