Proste cesi se musi smirit s tim, ze jediny duvod proc tu zapadni firmy stavi montovny je vidina nizkych platu pro delniky. Tim to zacina a konci. Ty firmy co plati 15k hrubeho nikdy nepridaji. To radeji dovezou rumuny.

Zapadni evropa cizopasi na te vychodni. Ale to same delame mi sami kdyz cizopasime na lidech v cine. Tak svet funguje.

Hold zustanou jen firmy, které své zaměstnance umí zaplatit. Podniky typu Ahold nebo Zara začnou lidi platit nebo skončí.

V Zaře málo platí? To bych nečekal...

Firmy, které nedokáží zaplatit své zaměstnance postupně zmizí z trhu a uvolní zaměstnance pro ty firmy, které je zaplatit dokáží.Tím se i zvýší produktivita práce a nakonec životní úroveň všech (důchodců, dětí, lidí tělesně postižených....).

Zase kecy o tom, jak nejsou lidi a jak potřebujeme přivézt dalších 130 tis. Ukrajinců. Jasně, za 12 hrubého už Češi do montoven, skladů a k pásům nechtějí, kdežto Ukrajinec, který doma bere 5 tis. bude za ty prachy nadšený. Jeho příchod asi nevytvoří moc velký tlak na růst mezd, takže ti schopnější Češi budou dál odcházet na Západ za trojnásobným platem a naši levní Ukrajinci budou dál držet české platy hezky nízko.

Tohle není řešení dobré pro naši zemi a naše lidi.

cca 3 roky se mi na jedné pozici točí lidi... protože prostě nejsou lidi, co by to zvládli tak, abych byl spokojen... v minulosti jste takový problém neměl.

btw ti co dělali za méně teď můžou dělat za víc..., a pomohlo by jim právě i to, kdyby jejich místa obsadili ti vaši ukrajinci

"se zvětšuje paradox na trhu práce, kdy roste nabídka práce, a zároveň zůstává obrovské množství lidí, kteří musí akceptovat pro ně podřadnou práci za málo peněz."

Takhle to dopadá, když vysoké školy chrlí tisíce absolventů humanitních oborů, kteří jsou v komerční sféře zaměstnatelní tak akorát na pozici sekretářek

Takový lehce iracionální výkřik, který se skutečnými důvody nemá moc společného. Spíše neschopnost firem reagovat na situaci na trhu.

Známý hledá práci a je už alergický na hlášky o tom, jak se firmy o lidi perou. Protože valná většina míst je s platy tak na polovině průměrné mzdy. Jasně, že lidem se tam pak moc nechce. Takže míst je hodně, ale je dobré se zamyslet nad tím jaká místa to jsou

pokud chce nadprůměrný plat, musí být nadprůměrný. Pokud má zaměstnavateli co nabídnout, pak se o něj firmy poperou.

Doporučuji odborníkům z Manpower poslat kolegyně z Kolína na týden makat do fabriky, aby se lépe chovaly k potenciálním zákazníkům. Když vím jak se chovaly ke mě jako vysokoškolsky vzdělanému člověku, nechci si ani domýšlet, jak se chovaly ke člověku s výučním listem.

Chovaly by se stejně.

V poslední době mi tak nějak přijde, že idnes se blíží kdysi vycházejícímu Rudému právu. Ty titulky stojí občas opravdu za to - rvačka o lidi nebo masivní růst mezd, který je nyní najednou ovšem popisován jako váhavý. Kdyby tu člověk nežil, tak získá pocit, že je tu životní úroveň jak v Německu nebo i vyšší.

K tomu přidávání mezd asi takto - pokud se zohlední nástůst cen - hlavně nemovitostí a potravin, tak to přidávání mezd u většiny lidí tyto náklady ani nepokryje, naopak reálná hodnota mzdy klesá.

A tu rvačku o zaměstnance bych také chtěla vidět.

Pokud se podíváme na ceny nemovitostí a pronájmů, tak mladý člověk bez vlastního bydlení je na tom s dnešními 30 tis. Kč stejně nebo spíše hůře než ten, který měl před 15 lety 15 tis. Kč.

Pokud se zohlední nárůst cen dle spotřebitelských výdajů, což je v současnosti cca 2,5% ve srovnání se stejným obdobím minulého roku, s růstem průměrné mzdy (i mediánu mzdy), který činí něco přes 8%, reálná mzda stoupá. Že by klesala je nesmysl.