Diskuze
Trh práce 2018: rvačka o lidi, váhavé přidávání a čekající cizinci
Děkujeme za pochopení.
P13a47v11e64l 42V18a61n71ě86k
Proste cesi se musi smirit s tim, ze jediny duvod proc tu zapadni firmy stavi montovny je vidina nizkych platu pro delniky. Tim to zacina a konci. Ty firmy co plati 15k hrubeho nikdy nepridaji. To radeji dovezou rumuny.
Zapadni evropa cizopasi na te vychodni. Ale to same delame mi sami kdyz cizopasime na lidech v cine. Tak svet funguje.
J22a69n 86R27ů67ž56i96č80k16a
Hold zustanou jen firmy, které své zaměstnance umí zaplatit. Podniky typu Ahold nebo Zara začnou lidi platit nebo skončí.
D95a49v85i10d 86P17e36t47r
Firmy, které nedokáží zaplatit své zaměstnance postupně zmizí z trhu a uvolní zaměstnance pro ty firmy, které je zaplatit dokáží.Tím se i zvýší produktivita práce a nakonec životní úroveň všech (důchodců, dětí, lidí tělesně postižených....).
V63i69k54t53o35r 32S94v25o68b13o30d46a
Zase kecy o tom, jak nejsou lidi a jak potřebujeme přivézt dalších 130 tis. Ukrajinců. Jasně, za 12 hrubého už Češi do montoven, skladů a k pásům nechtějí, kdežto Ukrajinec, který doma bere 5 tis. bude za ty prachy nadšený. Jeho příchod asi nevytvoří moc velký tlak na růst mezd, takže ti schopnější Češi budou dál odcházet na Západ za trojnásobným platem a naši levní Ukrajinci budou dál držet české platy hezky nízko.
Tohle není řešení dobré pro naši zemi a naše lidi.
V71l45a75d72i45m19í35r 17V82y18s85o67k91ý
cca 3 roky se mi na jedné pozici točí lidi... protože prostě nejsou lidi, co by to zvládli tak, abych byl spokojen... v minulosti jste takový problém neměl.
btw ti co dělali za méně teď můžou dělat za víc..., a pomohlo by jim právě i to, kdyby jejich místa obsadili ti vaši ukrajinci
V32á60c83l78a21v 76M28e58d10e41k
"se zvětšuje paradox na trhu práce, kdy roste nabídka práce, a zároveň zůstává obrovské množství lidí, kteří musí akceptovat pro ně podřadnou práci za málo peněz."
Takhle to dopadá, když vysoké školy chrlí tisíce absolventů humanitních oborů, kteří jsou v komerční sféře zaměstnatelní tak akorát na pozici sekretářek
P73e42t33r 12S64v46o88b60o82d66a
Takový lehce iracionální výkřik, který se skutečnými důvody nemá moc společného. Spíše neschopnost firem reagovat na situaci na trhu.
M78a30r75i49e 90M61e10t53l38i87c94k76á
Známý hledá práci a je už alergický na hlášky o tom, jak se firmy o lidi perou. Protože valná většina míst je s platy tak na polovině průměrné mzdy. Jasně, že lidem se tam pak moc nechce. Takže míst je hodně, ale je dobré se zamyslet nad tím jaká místa to jsou
V31á91c50l52a82v 47M50e54d30e14k
pokud chce nadprůměrný plat, musí být nadprůměrný. Pokud má zaměstnavateli co nabídnout, pak se o něj firmy poperou.
K97a13t51e70ř79i71n45a 56K98o51z16á47k26o81v69á
Doporučuji odborníkům z Manpower poslat kolegyně z Kolína na týden makat do fabriky, aby se lépe chovaly k potenciálním zákazníkům. Když vím jak se chovaly ke mě jako vysokoškolsky vzdělanému člověku, nechci si ani domýšlet, jak se chovaly ke člověku s výučním listem.
L40u77c67i75e 78T15o69m28a25n53c53o86v81á
V poslední době mi tak nějak přijde, že idnes se blíží kdysi vycházejícímu Rudému právu. Ty titulky stojí občas opravdu za to - rvačka o lidi nebo masivní růst mezd, který je nyní najednou ovšem popisován jako váhavý. Kdyby tu člověk nežil, tak získá pocit, že je tu životní úroveň jak v Německu nebo i vyšší.
K tomu přidávání mezd asi takto - pokud se zohlední nástůst cen - hlavně nemovitostí a potravin, tak to přidávání mezd u většiny lidí tyto náklady ani nepokryje, naopak reálná hodnota mzdy klesá.
A tu rvačku o zaměstnance bych také chtěla vidět.
Pokud se podíváme na ceny nemovitostí a pronájmů, tak mladý člověk bez vlastního bydlení je na tom s dnešními 30 tis. Kč stejně nebo spíše hůře než ten, který měl před 15 lety 15 tis. Kč.
P57e60t48r 32S28v72o25b98o20d90a
Pokud se zohlední nárůst cen dle spotřebitelských výdajů, což je v současnosti cca 2,5% ve srovnání se stejným obdobím minulého roku, s růstem průměrné mzdy (i mediánu mzdy), který činí něco přes 8%, reálná mzda stoupá. Že by klesala je nesmysl.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Koordinátor/ka klinických hodnocení
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha