Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Projektové vyučování

aktualizováno 
-
Ať budoucí zaměstnanec či zaměstnavatel, všichni budou jednou potřebovat umět rozvrhnout si úkoly, rozdělit si práci, vytyčit si cíl. Že jsme se mnozí učili jen tradičně, a jsme přesto úspěšní, není platná námitka. Nehovořím totiž o menšině nadaných dětí, pocházejících z verbálně kulturního prostředí. Projektové a prožitkové metody nám pomáhají vzdělávat celou populaci. Učitelé se učí "učit jinak" tak, že někteří to okouknou tam, kde to funguje, kde už se to stalo normou. Jiní se do týmové práce pustí sami, protože je trápí, že jim tradiční výuka neposkytuje prostor pro uspokojení dětské zvídavosti. I konzervativnější pedagogové začnou zkoušet netradiční vyučování, když se setkají s efektivními metodami a vidí, že se do nich děti chtějí zapojovat, protože pak lépe rozumějí souvislostem. Rodiče vidí rádi, když učitelé například v projektu "Dokážu to?" vedou děti k samostatnosi a zodpovědnosti metodou psychoher a osobnostního tréninku. Dobří pedagogové totiž cítí zodpovědnost za to, že děti demokratickými formami naučí nejen tolik, co tradičním způsobem, ale k tomu je ještě dobře připraví na život. Například do Základní školy v Obříství děti přicházejí i o víkendových akcích pro učitele, a často právě ty, kterým učení moc nejde. Učitelky se nebojí přiznat, že něco nevědí, a dokážou se s nimi domluvit, jak na neznámou informaci přijít. Děti tady napsaly pro učitele i pro sebe kodexy školního chování, s vyučujícími je projednaly a dodržují je. Navíc tu pedagogové z vlastní vůle projektové metody nejen zavedli a používají, ale umějí je předávat i kolegům."

Pravidla pro týmovou spolupráci:

1. Snažím se srozumitelně vyjádřit ucelenou myšlenku.

2. Naslouchám ostatním.

3. Kritizuji názory, ne osoby.

4. Neměním svůj názor bez vlastního přesvědčení jen proto, že neodpovídá názoru ostatních.

5. Mluvím a chovám se tak, abych nerušil ostatní.

6. Podílím se na řešení, záleží mi na splnění společného úkolu.

7. Spojuji nové se známým, uplatňuji své zkušenosti, nebojím se pracovat s fantazií a hledat neobvyklá řešení.

8. Ověřuji si, zda správně rozumím zadání.

9. Umím vysvětlit a obhájit zvolené řešení.

10. Přijímám a oceňuji hodnocení ostatních, jejich kritiku chápu jako upřímné rady a podnět k přemýšlení.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Jobs Contact
Technolog - JUNIOR ve strojírenství (22.000 - 30.000 Kč)

Jobs Contact
Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj
nabízený plat: 22 000 - 30 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.