Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Aby měli stejný plat, stačí muži nižší vzdělání než ženě

aktualizováno 
Muž s maturitou má vyšší průměrný plat než žena s bakalářským titulem. Vyplývá to z aktuální analýzy služby Platy.cz, která porovnala průměrné platy mužů a žen podle jejich dosaženého vzdělání.
Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ilustrační snímek

Největší procentuální rozdíly mezi platy mužů a žen jsou u zaměstnanců se základním vzděláním. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Průměrné platy mužů a žen v závislosti na vzdělání

"Největším překvapením v analýze pro nás bylo to, že rozdíly v platech, dané pohlavím, v podstatě znamenají, že žena musí mít většinou o víc než jeden stupeň vyšší vzdělání než muž, aby se jejich průměrný plat vyrovnal," komentuje zjištění business analytik služby Platy.cz Zdeněk Němec.

Pokud například porovnáme příjmy mužů a žen podle stejného stupně dosaženého vzdělání, u středoškoláka s maturitou je průměrný plat oproti stejně vzdělané ženě vyšší o 27 procent a vysokoškolsky vzdělaný muž bere oproti stejně vzdělané ženě o zhruba 30 procent více.

Dobrou zprávou je, že rozdíly se ve všech kategoriích s výjimkou pracovníků se základním vzděláním proti roku 2012 mírně snížily.

Porovnání průměrných platů mužů a žen podle vzdělání
ukončené vzdělánímužiženypoměr muži / ženy
základní18 30012 900142 %
středoškolské bez maturity19 70014 300138 %
středoškolské s maturitou26 00020 500127 %
nástavbové/vyšší odborné27 80021 400130 %
vysokoškolské I. stupně32 30024 700131 %
vysokoškolské II. stupně37 50028 600131 %
postgraduální45 40032 500140 %
Poznámka: zaokrouhleno na koruny                                                          Zdroj: Platy.cz

Rozdíly v platech žen a mužů mají podle ředitelky Gender Studies Heleny Skálové několik vzájemně souvisejících důvodů. Ženy berou méně než muži jak z objektivních příčin - sem patří větší zastoupení žen v hůře placených oborech (školství, zdravotnictví, sociální služby), dále větší zastoupení žen v nižších pozicích, tedy méně placených a většinový podíl žen na částečných úvazcích a obecně menší počet odpracovaných hodin ve srovnání s muži.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit.
Nyní přes 17 tisíc volných pracovních míst na jobDNES.cz.
Zaujměte potenciálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vygenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz.

Potřebujete poradit? Vstupte do stálé poradny jobDNES.cz o trhu práce a hledání zaměstnání.

"Druhým zásadním důvodem, který způsobuje platové rozdíly, je platová diskriminace. I při srovnání platů na jednom pracovišti u stejné profese je mnohdy rozdíl v platu ženy a muže přibližně desetiprocentní. Ženy jsou častěji podhodnoceny, protože je zaměstnavatelé vnímají v souvislosti s jejich pečovatelskou rolí jako rizikovější a méně spolehlivou a výkonnou pracovní sílu, jejíž plat je navíc považován za jakési přilepšení k rodinnému rozpočtu. Oproti tomu je muž vnímán jako "živitel" rodiny a zároveň jako pracovník, který svou profesní dráhu soukromému životu nadřadí," dodává Helena Skálová.

Výše platu je zásadní pro výpočet různých dávek, ať už jde o nemocenskou, včetně peněžité pomoci v mateřství, podporu v nezaměstnanosti či starobní důchod. Ženy jsou tak, zejména v seniorském věku ohroženy chudobou více než muži.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Výpověď dohodou podepíší stovky zaměstnanců. A pak se nestačí divit

Paní Radka pracovala jako telefonní operátorka a měla pracovní smlouvu na dobu určitou. Firma však zrušila pobočku, v níž pracovala, a zaměstnavatel ji...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Jsem těhotná, co všechno se pro mě v práci mění?

Těhotenství řadu věcí mění. Nejen v osobním životě, ale i v zaměstnání. Ať už jste ve firmě nováčkem či zkušenou pracovnicí, ať pracujete na smlouvu či na...  celý článek

Emil Škoda
Slavný Emil Škoda mlátil zaměstnance holí, když zpomalili v tempu

Emil Škoda patří k nejslavnějším českým podnikatelům. Díky své mimořádné pracovitosti, vizi a nadání pro obchod vytvořil podnik, který neměl v Evropě 19....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Na důchod si v penzijních fondech spoří méně a méně lidí
Na důchod si v penzijních fondech spoří méně a méně lidí

Počet účastníků III. pilíře důchodového systému (účastnické i transformované fondy dohromady) trvale klesá. Od konce pr... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.