Diskuze

Průměrní zaměstnanci? Chyba šéfa

Jen málokdo nastoupí do práce s tím, že bude průměrný. Pokud zaměstnancovu snahu uspět nikdo nepodpoří, časem zmizí. Když pak nepracuje míň, rozhodně neudělá nic navíc. Šéf se může donekonečna ptát, proč se kdysi kvalitní lidé změnili v šedý průměr. Stalo se tak proto, že to dovolil.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

jiří

3. 3. 2004 23:06
Všude pracuje nejvíce průměrných
Už jste někdy viděli něco jako Gausovu křivku nebo normální statistické rozdělení?:) Prostě ať pracujeme jakkoliv, vždy bude nejvíce lidí pracovat průměrně. Jediné, co se nechá udělat, je zvednou průměr. J.
0 0
možnosti

Tm

3. 3. 2004 19:40
Co je průměr?
A co je to "průměrný zaměstnanec"? Cožpak je možné, aby všichni byli nadprůměrní? A v čem?
Řekněme že jde spíš o neschopné, arogantní zaěstnance. Pravdou je, že pokud má šéf neschopné podřízené, znamená to, že on sám je neschopný - prvním úkolem šéfa je získat a udržet si schopné zaměstnance, motivovat je (hlavně nedemotivovat), poskytnout jim dostatečnou podporu. Ty méně schopné pak je potřeba vychovávat, školit - řada z nich chce být schopnými zaměstnanci. A pak je tu ten zbytek. S těmi je třeba se rozloučit. To nejsou ti, kteří chtějí větší plat, nebo jít domů po osmi hodinách, ale kteří nechtějí odvádět poctivou práci.
0 0
možnosti

abae

3. 3. 2004 18:55
motivace
Problém je v tom, že šéf má 1000,- Kč na hodinu a jen telefonuje a jezdí autem a zaměstnanec má 50/hod a dělá ze něho všechnu práci, novodobé otroctví!
0 0
možnosti

reyt

3. 3. 2004 22:37
Re: reyt
Ty jo, to mate dobryho sefa. Kdyz jsem to spocital, tak bere  necelych 200 tisic mesicne. Kde to je, chtel bych se tam prihlasit :-).
0 0
možnosti

Jako co ????

3. 3. 2004 18:27
Noname
jsem v práci od nevidim po nevidim,,, v zimě je tomu tak,, od 6:00 do 18:00  soboty neděle - rukama!
A kdo mi co dá navíc ?  jsem dobrej zvládnu práci jeden den pěkně, ale druhej jsem unavenej,,, kdyby takhle pracovali na +uradech, lekari policajti,,,
atd.. to by byl život,,,
0 0
možnosti

Fakt blázen ?

3. 3. 2004 18:24
co to tu meleš redaktorko,,
za komačů dělalo v pekárně  450 lidí ! ted se jedou stejné porce stejne tolik výrobků  a je nás 180,,,, tak co,,, a musíme zvládat,,,hmm co na to řekneš ?
fakt kráva
 
0 0
možnosti

Ty seš ale káča

3. 3. 2004 18:21
Káča
stačilo mi přečíst pár řádků celé to nebudu číst, je vidět že jsi na prachy, ty huso,,, seš normální lidi, jsou na pokraji bláznovství, peníze,peníze,peníze,,, a vy,,,,t se na lidi,, jen je zadřít do mrtě,,, proč nepíšete na IDNES !! něco pro normální lidi, jak zesměšnit šéfa před 100 lidma,, jak osrat šéfa, jka mu to nandat ?? hmm to nic co,,  idnes sux
0 0
možnosti

Jacques

3. 3. 2004 17:50
průměrnost
Proč nebýt průměrný? Šéf udělá odhad kuchyně, my ji uděláme. Když je odhad 150 hodin a my ji zvládnem za 100 , rozdíl si šéf nechá. Tak proč ji nedělat 150 hodin... Kde není motivace není výkon. A pochvala? .. k čemu to,já potřebuji k životu peníze ne pochvaly. Nejhorší na tom je že to nakonec stejně zaplatíme my ve službách a zboží, pač toto je u nás zcela normální.
0 0
možnosti

Hans

3. 3. 2004 17:19
pracovat v cesku???
Damy a panove vsichni tady vime ze zacit poradne pracovat a to s nasazenim a obetavosti v Praze vede v lepsim pripade k vylouceni s kolektivu v horsim k likvidaci toho nezadouciho elementu okolim :-)))) komentovat nejak fakt ze v trznim prostredi je zamestnanec jen kus bezceneho masa je ztrata cesu, viz prispevky nize, navic diky "reforme" nas ceka radostne budovani kapitalismu do nasich 73 let takze pekne zvolna at nam vybyde sil na 23 let budovani kariery po nasi padesatce :-))))))))))))))))
0 0
možnosti

XL

3. 3. 2004 16:57
Co by chtěli?
Výkon s plným nasazením přesčasy často a zadarmo. když je potřeba něco stihnout, tak se musí zůstat v práci. Domů se dostat třeba po půlnoci. Takže nasazení maximální, zaplatit co nejmíň. Lepší je pochvala, pracovník má radost, a nic to nestojí.
Většina lidí se pohybuje v mezích průměru, aspoň ve svém oboru. Tahle soutěživost je nezdravá. Nejde o to, být lepší než ostatní, ale aby dobří byli všichni. Aby např. lékař, právník atd. byl i ten průměrný dobrý.
Seberealizovat se v práci? Říkejte to prodavačce. Možná se jim to říká, oni možná říkají, že je práce baví. Mě do jisté míry baví, když mě práce zaujme, tj. musím dělat soustředěně a trochu na práci myslet. Práce u pásu - asi taky baví? A nejvíc mě baví, když jdu domů. Člověka baví jen určité typy činností, je normální, že řada činností nebaví. Když doma luxuju, nedělám to proto, že mě to baví, ale aby bylo uklizeno. Není to činnost, že bych k ní měl vyloženě odpor, ale seberealizaci v ní nevidím. Práce v zaměstnání je často horší - zpravidla je náročnější, než domácí úklid. Jenže člověk nedělá na svém, dělá jako pracovní síla a o řadě věcí nerozhoduje. Že práce většinu lidí příliš nebaví je asi normální. Ráno mě nebaví vstávat, ale vstanu. Řada činností není zábavná, ale jde o to dělat je pečlivě. Zuby si taky nečistím kvůli zábavě, ale kvůli zdraví a taky kvůli ostatním.
 
Takže ty řeči o tom, jak má práce bavit ať si někdo strčí za klobouk. Je to jen taková přetvářka. Jako bylo za komunismu, jak lidi předstírali, že pracují a že je to baví. I když ani moc nepředstírali. Ted pracují doopravdy - ale proč mají předstírat, že je to baví?  To má sestra ve špitále předstírat, že ji baví někomu umývat zadek když se pokálí? Neboji tolik baví píchat injekce a brát krev? Spíš bych chápal, že ji baví výsledek, že pomůže lidem. Ale činnost - že by byla zábavná. Tak leda sport nebo nějaká hra. Ale práce asi ne.
0 0
možnosti

Flákač

3. 3. 2004 16:26
Jak makám
Do práce chodím každej den o 15 minut pozdě a plížím se zadním vchodem, aby mě vedoucí neviděl, pak asi hodinu dělám že něco čtu, ale přitom spim a to samý po obědě, není nad to jít domu pěkně odpočatý,  práce mě vůbec nemotivuje, protože můj vedoucí je absolutně neschopnej a nerozumí svojí práci (říká si maneger), ale vůbec nikomu to nevadí, takže, když tady nebudu sědet na tom teplym fleku já, bude tady sedět jinej blbec a flakač....  :-)             
0 0
možnosti

asa

3. 3. 2004 17:20
Re:
A kde že to děláš ? Stačí obor.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...