Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Průvodce úspěšnou kariérou

aktualizováno 
Čeká vás velká zajímavá práce, či jen rutina až do důchodu? Čtěte, jak svou šanci nepromarnit.
Firmu, která zcela odpovídá vašim teoretickým představám, nenajdete, dokud nezaložíte vlastní

Firmu, která zcela odpovídá vašim teoretickým představám, nenajdete, dokud nezaložíte vlastní

Diplom z dobré školy vám sice pomůže k zajímavému místu, ale dlouhodobý úspěch nezaručí. Abyste něčeho dosáhli, musíte umět chodit ve vztazích s kolegy a nadřízenými. Také být připraveni změnit pozici či zaměstnavatele.

Začátek: Budu dobrý!
Tak - a teď jim ukážu, jak se pracuje! Řada nováčků se do práce vrhá právě s takovým přesvědčením. Chtějí ve zkušební době vyniknout a místo toho otráví kolegy i sebe. Pokud byste se za tři měsíce zcela vyrovnali kolegům, kteří sbírají praxi léta, nebylo by ve firmě něco v pořádku. Váš nadřízený to ví a měli byste si to uvědomit i vy.

Rada první: Smiřte se s tím, že vám na začátku hned všechno nepůjde

  • První roky: Rozloučení s ideály
    Každá firma má vlastní pravidla, která začínají tam, kde končí texty učebnic. Kariéru udělá ten, kdo je přijme natolik, aby z nich časem mohl zkoušet druhé. Brzy zjistíte, že v praxi platí jiné zásady než v teorii - a profesní etika bývá liberálnější v životě než v učebnici.

Rada druhá: Proti zažité praxi se může vymezovat jen ten, kdo si ji dobře vyzkouší
Pravidla proto posuzujte až po roce od nástupu. Firmu, která zcela odpovídá vašim teoretickým představám, nenajdete, dokud nezaložíte vlastní.

  • Cesta vzhůru: Změna vztahů
    Málokdo si uvědomuje, že k tomu, aby se dostal vzhůru, musí rozbít stávající uspořádání: já - kolegové - šéf. Svého šéfa musíte buď nahradit, nebo obejít. Kolegové si začnou dávat pozor, co před vámi mohou říkat. A položí si otázku: Proč povýšili jeho, a ne mě?

Rada třetí: Změně vztahů nemůžete předejít, ale je dobré s ní počítat
Nevraživými reakcemi okolí se netrapte, jsou zákonité a přirozené. Ke kolegům se chovejte tak, jak to odpovídá vaší nové funkci.

  • Povýšení: Návrat na začátek
    Na první povýšení se řada lidí těší jako na Vánoce. Ve skutečnosti se podobá spíše situaci, kdy vás z pěkného panelákového bytu vystěhují do polorozbořené vily. Ztratíte jistotu, pohodlí a místo starostí s tím, co kde vylepšit, vás čeká obava, že vám spadne na hlavu strop. Usednutí do manažerského křesla v lecčem připomíná příchod do nové práce. V prvních měsících se musíte smířit s tím, že ve své nové roli v podstatě nic neumíte.
  • V situaci, kdy máte za sebou řadu let praxe a povýšení je oceněním vaší práce, je to mnohem těžší, než když začínáte s čerstvým diplomem

Rada čtvrtá: Pokud se vám v prvních dnech po povýšení nebude dařit, nezoufejte si
Situaci hodnoťte až s půlročním odstupem.

  • Únava: Změna, nebo selhání
    Vítejte v nové práci. Tady je váš stůl a na něm trhací kalendář na příštích čtyřicet let. Bonusy k důchodu zajištěny. Na takovou nabídku nechte vzpomínat rodiče. Kdo chce ve své profesi uspět, musí být připraven změnit pozici i firmu.

Rada pátá: Představa, že se nemusíte nikam drát, ale stačí zůstat sedět, je krédem neúspěšných a nezaměstnaných

  • Konec: Umění včas odejít
    Pan ředitel sice spí patnáct hodin denně, ale zato je to odborník na slovo vzatý. Až dojdete na vrchol pyramidy, začněte si pomalu vyhlížet nástupce. Kdo neodejde včas, zkazí své úspěšné kariéře pointu. Úkrok stranou v pravou chvíli na konci kariéry je stejně důležitý, jako bylo dříve povýšení.

Rada šestá: Až vám budou docházet síly, zasaďte se o zřízení nové funkce čestného prezidenta
Rozumné ukončení kariéry ještě neznamená, že začnete doma luštit křížovky. Pozorujte čerstvé absolventy a předávejte jim své zkušenosti.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.