Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nejsou lidi. Firmy budou ve velkém nabírat nové zaměstnance

aktualizováno 
Práce je a bude dost. Firmy nabízejí sto tisíc volných míst. Třetina z nich plánuje podle aktuálního průzkumu během prvního čtvrtletí letošního roku nabírat nové zaměstnance. A to hlavně v energetice, státní správě a obchodě.

Firmy se stěžují na nedostatek lidí. Budou nové zaměstnance hledat i v zahraničí. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Nezaměstnanost v Česku je jedna z nejnižších v Evropě a firmám chybí přes sto tisíc lidí. Marně shánějí nejen odborníky, ale už i tisíce lidí ve výrobě, skladování, dopravě nebo v call centrech. Až 29 procent velkých firem tak plánuje nábory i v zimních měsících, kdy bývá nabídek práce obyčejně méně. Vyplývá to z průzkumu agentury Manpower.

Může se hodit

Dali jste si předsevzetí do nového roku, že si najdete novou a lepší práci? My ji pro Vás máme. Vybírejte z aktuálních volných míst na jobDNES.cz.

Nová místa se podle šetření objeví hlavně v energetice, státní správě, zdravotnictví nebo v obchodě. „Velké množství poptávek zaznamenáváme také od našich klientů ve strojírenství, elektrotechnickém průmyslu a logistice. Celkově jsou výsledky průzkumu dobrou zprávou pro zaměstnance, horší už pro firmy. Nedostatek lidí bude problémem celého roku,“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Velké nábory pořádají například v pardubickém podniku ERA, který vyrábí radarové systémy. „V souvislosti s nárůstem zakázek jsme od ledna přibrali sto nových zaměstnanců napříč profesemi včetně dílen a laboratoří. Dál ale budeme tým rozšiřovat. Půjde zhruba o dalších dvacet až třicet pracovních míst, pro něž je základním předpokladem vzdělání v oblasti elektrotechniky. Vzhledem ke specifičnosti našeho oboru je nejtěžší obsadit pozice konstruktérů a vývojářů hardwaru,“ říká Viktor Sotona, generální ředitel firmy ERA.

Jak budou firmy nabírat/propouštět zaměstnance
Typ firmy Plánované % nových smluv Plánované % výpovědí
Mikro (méně než 10 zaměstnanců) 5 7
Malé (10 až 49 zam.)102
Střední (50 až 249 zam.)205
Velké (250 a více zam.)297
Pozn.: Údaje vyplývají z průzkumu mezi 750 českými zaměstnavateli. Zdroj: Manpower

Platy se budou zvyšovat, ale jen mírně

Stejný pohled na trh práce má i Luboš Sirota, ředitel personálně-poradenské společnosti McRoy Group. „Poptávka firem po nových pracovnících kontinuálně poroste. Projevuje se to v klesající nezaměstnanosti, rostoucích platech, ale také v problémech firem při hledání vhodných zaměstnanců,“ říká Luboš Sirota.

Pro letošní rok předpovídá další snižování nezaměstnanosti způsobené současným vývojem české ekonomiky, která je ve vývoji HDP jedním z lídrů v Evropě. „Nezaměstnanost se bude snižovat postupně k úrovni okolo pěti procent. Nedostatek pracovní síly na trhu bude výrazný. Důvodem je nízká mobilita pracovní síly a v některých regionech i nedostatečná kvalifikace,“ uvádí personalista z McRoy.

Z regionů na tom budou zřejmě nejlépe Praha a Středočeský kraj, dále pak významná centra průmyslu, jako je Mladá Boleslav nebo Plzeňsko. Nejvyšší nezaměstnanost se udrží především v Ústeckém a Moravskoslezském kraji, a to i z důvodu nedostatku kvalifikované pracovní síly.

Při předpokládané úrovni nezaměstnanosti okolo pěti procent nebude možné volná místa obsadit českými zaměstnanci a firmy tedy budou nuceny tento výpadek řešit jinými způsoby. Proto již nyní roste zájem o pracovníky ze zahraničí (například na pozice svářečů), ale i do logistiky a výroby.

„Letos dojde také k růstu mezd, který nicméně bude jen pozvolný i vzhledem k tomu, že platy a tím také cena pracovní síly jsou jedním z důvodů růstu ekonomiky a o tuto výhodu firmy nebudou chtít přijít,“ uzavírá Luboš Sirota.

Autoři: ,


Nejčtenější

Zmapovali jsme pět spořicích účtů, které aktuálně vynášejí nejvíc

Ilustrační snímek

Česká národní banka letos již několikrát zvýšila úrokové sazby, naposledy v srpnu 2018. Některé finanční domy na to...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Další z rubriky

Advokátka: Sexuální útoky a šikanu v práci zákony dostatečně neřeší

Ilustrační snímek

Případů sexuálního obtěžování nebo šikany v práci je podle odborníků hodně, ale na rozdíl od západních států se o nich...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Odborník: Lidé nejsou stroje, ale pláč do práce nepatří

Ilustrační snímek

Robotizace rychle pokračuje, přesto je hlavním motorem firem stále člověk. Člověk, který vnímá a cítí a s nímž si...

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Kurzy.cz Míra nezaměstnanosti je na historickém minimu a sehnat lidi je pro firmy velký problém. Vše ještě zhoršují u některých ...



Najdete na iDNES.cz