Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nejsou lidi. Firmy budou ve velkém nabírat nové zaměstnance

aktualizováno 
Práce je a bude dost. Firmy nabízejí sto tisíc volných míst. Třetina z nich plánuje podle aktuálního průzkumu během prvního čtvrtletí letošního roku nabírat nové zaměstnance. A to hlavně v energetice, státní správě a obchodě.

Firmy se stěžují na nedostatek lidí. Budou nové zaměstnance hledat i v zahraničí. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Nezaměstnanost v Česku je jedna z nejnižších v Evropě a firmám chybí přes sto tisíc lidí. Marně shánějí nejen odborníky, ale už i tisíce lidí ve výrobě, skladování, dopravě nebo v call centrech. Až 29 procent velkých firem tak plánuje nábory i v zimních měsících, kdy bývá nabídek práce obyčejně méně. Vyplývá to z průzkumu agentury Manpower.

Může se hodit

Dali jste si předsevzetí do nového roku, že si najdete novou a lepší práci? My ji pro Vás máme. Vybírejte z aktuálních volných míst na jobDNES.cz.

Nová místa se podle šetření objeví hlavně v energetice, státní správě, zdravotnictví nebo v obchodě. „Velké množství poptávek zaznamenáváme také od našich klientů ve strojírenství, elektrotechnickém průmyslu a logistice. Celkově jsou výsledky průzkumu dobrou zprávou pro zaměstnance, horší už pro firmy. Nedostatek lidí bude problémem celého roku,“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Velké nábory pořádají například v pardubickém podniku ERA, který vyrábí radarové systémy. „V souvislosti s nárůstem zakázek jsme od ledna přibrali sto nových zaměstnanců napříč profesemi včetně dílen a laboratoří. Dál ale budeme tým rozšiřovat. Půjde zhruba o dalších dvacet až třicet pracovních míst, pro něž je základním předpokladem vzdělání v oblasti elektrotechniky. Vzhledem ke specifičnosti našeho oboru je nejtěžší obsadit pozice konstruktérů a vývojářů hardwaru,“ říká Viktor Sotona, generální ředitel firmy ERA.

Jak budou firmy nabírat/propouštět zaměstnance
Typ firmy Plánované % nových smluv Plánované % výpovědí
Mikro (méně než 10 zaměstnanců) 5 7
Malé (10 až 49 zam.)102
Střední (50 až 249 zam.)205
Velké (250 a více zam.)297
Pozn.: Údaje vyplývají z průzkumu mezi 750 českými zaměstnavateli. Zdroj: Manpower

Platy se budou zvyšovat, ale jen mírně

Stejný pohled na trh práce má i Luboš Sirota, ředitel personálně-poradenské společnosti McRoy Group. „Poptávka firem po nových pracovnících kontinuálně poroste. Projevuje se to v klesající nezaměstnanosti, rostoucích platech, ale také v problémech firem při hledání vhodných zaměstnanců,“ říká Luboš Sirota.

Pro letošní rok předpovídá další snižování nezaměstnanosti způsobené současným vývojem české ekonomiky, která je ve vývoji HDP jedním z lídrů v Evropě. „Nezaměstnanost se bude snižovat postupně k úrovni okolo pěti procent. Nedostatek pracovní síly na trhu bude výrazný. Důvodem je nízká mobilita pracovní síly a v některých regionech i nedostatečná kvalifikace,“ uvádí personalista z McRoy.

Z regionů na tom budou zřejmě nejlépe Praha a Středočeský kraj, dále pak významná centra průmyslu, jako je Mladá Boleslav nebo Plzeňsko. Nejvyšší nezaměstnanost se udrží především v Ústeckém a Moravskoslezském kraji, a to i z důvodu nedostatku kvalifikované pracovní síly.

Při předpokládané úrovni nezaměstnanosti okolo pěti procent nebude možné volná místa obsadit českými zaměstnanci a firmy tedy budou nuceny tento výpadek řešit jinými způsoby. Proto již nyní roste zájem o pracovníky ze zahraničí (například na pozice svářečů), ale i do logistiky a výroby.

„Letos dojde také k růstu mezd, který nicméně bude jen pozvolný i vzhledem k tomu, že platy a tím také cena pracovní síly jsou jedním z důvodů růstu ekonomiky a o tuto výhodu firmy nebudou chtít přijít,“ uzavírá Luboš Sirota.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kdy se za výuku cizích jazyků na pracovišti vyhazují peníze bez efektu

„Investice do vědění nesou nejvyšší úrok,“ prohlásil kdysi Benjamin Franklin. Možnost studia jazyků je pracovní benefit, který se každému zhodnotí. Jenomže ne...  celý článek

Zklamání je nejčastější pocit lidí, kteří zaslali svůj životopis na volné...
Firmy ignorují zájemce o práci. Nekomunikace je velký problém trhu práce

Dva týdny, tři týdny, měsíc čekání a nic. Dvě třetiny lidí, kteří se v poslední době ucházely o volná místa, se nedočkaly žádné odpovědi. Vyplynulo to z...  celý článek

Ilustrační snímek
Zářijový maraton: nastavte si týdenní tempo, radí psychologové

Dovolená za vámi a v práci od září spousta nových projektů. Do toho se děti vrátily do školky, do školy a na kroužky. Jak zvládnout nový režim?  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výdělek během evidence na úřadu práce je omezen
Výdělek během evidence na úřadu práce je omezen

Před novelou zákona o zaměstnanosti platilo, že občané v evidenci na úřadu práce si mohli měsíčně přivydělat polovinu m... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.