Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

V Evropě je málo motivovaných zaměstnanců. Co se nám nelíbí?

aktualizováno 
Motivovaný zaměstnanec je spokojený v práci, loajální a ochotný šířit dobré jméno firmy. Je pro ni přínosem z pohledu lepších obchodních výsledků, neboť odvádí kvalitnější práci. Ale v Evropě je takových zaměstnanců relativně málo, jen něco málo přes 50 procent. Uvádí to studie Aon Best Employers.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

V České republice klesla nezaměstnanost na minimum. Na pracovním trhu se tak pohybuje stále méně vhodných potenciálních zaměstnanců. Podle další studie společnosti Aon je právě neschopnost najít a udržet talentované zaměstnance sedmou největší hrozbou, které firmy čelí.

Výhrou pro firmy v současné době jsou motivovaní zaměstnanci. Tedy ti spokojení, loajální, efektivnější a se silnějším sklonem k inovacím. Jenže v Evropě je takových pracovníků jen 56 procent, v České republice 55 procent. Proč?

Nelíbí se nám celkové nastavení firem

„Češi nejsou moc spokojeni se vzděláváním, odměňováním a benefity, tedy s faktory, které tvoří velkou položku v nákladech. Na druhou stranu se lepší pohled na měkké faktory, jako jsou vzájemná spolupráce či smysluplnost práce a pravomoc. Spokojenější jsme také se svými šéfy. Zarážející je ovšem klesající spokojenost s celkovým nastavením firmy k dosahování cílů, které je zcela zásadní nejen pro motivovanost zaměstnanců, ale i pro úspěch společnosti,“ upřesňuje Ivana Botošová z firmy Aon.

Může se hodit

Buďte úspěšní! Nastartujte svoji kariéru na jobDNES.cz.

Vybírejte z aktuálních pracovních nabídek.

Celosvětově je motivováno 61 % zaměstnanců, nejvíce v Latinské Americe (71 %). „Evropští zaměstnanci jsou na tom nejhůře. Je třeba se na to dívat v širších souvislostech. Spokojenost a motivovanost v práci se odvíjí od očekávání, která Evropané mají. A jistě se skládají z jiných faktorů než v latinskoamerických zemích,“ vysvětluje Botošová.

Rozdíly mezi zaměstnavateli jsou velké

Mezi zaměstnavateli s nejvíce a nejméně motivovanými zaměstnanci je zásadní rozdíl. Ti nejlepší dosahují až 80 % motivovaných pracovníků, ti nejhorší jen 30 %. Loajálnější a efektivnější jsou lidé tam, kde je kvalitní vrcholové vedení, důvěryhodná značka zaměstnavatele, práce s talenty, přiměřená odměna a struktura společnosti.

A kdo v České republice patří k nejlepším zaměstnavatelům? Podle hodnocení samotných zaměstnanců získalo v loňském roce takové ocenění celkem 12 společností. V kategorii Malé a střední společnosti získaly titul firmy AbbVie, Cisco, Grundfos, Hilti a Promedica. Mezi firmy oceněné v kategorii Velké společnosti se probojovaly firmy GMC, Hypoteční banka, Marriott, Microsoft, NetSuite, Red Hat a SAP.

Autor:


Nejčtenější

Ceny v Chorvatsku: prohnete se v restauracích, v obchodech jako u nás

Ilustrační snímek

Velké nákupy jídla před cestou k moři? Není třeba. Ceny základních potravin se v Chorvatsku nijak výrazně nezvedly,...

Důchody v Česku: almužna pod tři tisíce, dvě penze přes sto tisíc

Ilustrační snímek

Průměrný český penzista pobírá nyní od státu měsíčně 12 347 korun, to je o 563 korun více než loni. Lidé, kterým stát...



KVÍZ: Víte, jaký pracovní rytmus je pro organismus největší zátěž?

Ilustrační snímek

Práce na směny je v mnoha oblastech nutností. Plánování směnného provozu by však mělo být uvážené, protože náš...

Od píky k manažerovi. Jejich kariéra vystartovala jako raketa

Ilustrační snímek

Nedávno byli ještě brigádníky, po pár měsících jsou z nich manažeři, kteří vedou vlastní týmy a projekty. Jak se z...

Kvíz: I jako vlastník bytu máte povinnosti. Víte jaké?

Ilustrační snímek

Jako vlastník bytu máte rozsáhlá práva. Můžete byt užívat, jakkoli s ním nakládat, rekonstruovat jej podle svého...

Další z rubriky

Ceny v Chorvatsku: prohnete se v restauracích, v obchodech jako u nás

Ilustrační snímek

Velké nákupy jídla před cestou k moři? Není třeba. Ceny základních potravin se v Chorvatsku nijak výrazně nezvedly,...

Za zpackanou dovolenou vysoudila 14 tisíc. Co vše se dá reklamovat

Ilustrační snímek

Letos vyrazí k moři tisíce Čechů. Ale ne každá dovolená proběhne bez potíží. Drobné vady, třeba chybějící ručník, se...

Jaká cesta vás může dovést k úspěchu, bohatství a ziskům

Ilustrační snímek

Pro jednoduché osobní cíle platí, že nejlepším způsobem, jak jich dosáhnout, je jasně si je vytyčit a zvolit...

Úvěr na rozjezd nebo rozšíření firmy můžete mít už zítra

Úvěr na rozjezd nebo rozšíření firmy můžete mít už zítra

Kurzy.cz Získat firemní úvěr na rozjezd podnikání je pro řadu zájemců nesplnitelný sen. Žadatelé s krátkou podnikatelskou histor...

Najdete na iDNES.cz