Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Digitalizace, či osobní kontakt. Co je v práci klíčové? Češi mají jasno

aktualizováno 
Pracoviště vybavená nejmodernějšími technologiemi, chytré telefony a počítače, které lidem umožňují spolupracovat, aniž by se vůbec museli potkat. Taková je dnes realita v mnohých firmách. Co na to říkají zaměstnanci?

Skoro 60 procent lidí potvrzuje, že osobních schůzek za poslední roky výrazně ubylo. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Že technologie čím dál více mění a ovlivňují způsob naší práce je jasné. Ale jak ukázal poslední rozsáhlý průzkum Workmonitor společnosti Randstad, digitalizace zdaleka není vítána s takovým nadšením, jak by se možná dalo očekávat. Osobní kontakt jako nejlepší formu komunikace upřednostňuje 90 procent českých zaměstnanců. Chybí jim větší interakce s kolegy v pracovním prostředí.

Může se hodit

Sháníte nové zaměstnání? Hledejte na jobDNES.cz

Rostoucí vliv technologií na způsob jakým žijeme, pracujeme a bavíme se, nepřináší jen pozitiva. V průzkumu 56 procent zaměstnanců připustilo, že se díky všudypřítomné digitalizaci cítí méně propojeni s lidmi v reálném světě a 45 procent respondentů uvedlo, že si připadají více odtrženi od svých spolupracovníků.

Neberte lidi s vnitřním pohonem, rozvrátí firmu

Důvodem může být i menší počet osobních schůzek v práci. Až 60 procent zaměstnanců tvrdí, že jim za poslední roky výrazně ubylo porad a setkání, které probíhají z očí do očí.

„Moderní technologie jsou důležitou součástí našich životů a jejich vliv se bude zvětšovat, ať už chceme nebo ne. Umožňují nám jednat rychleji, efektivněji i přesněji, ale je vždy nutné mít na paměti, že pravá podstata komunikace a spolupráce spočívá v interakci, vnímání a pochopení. Lidská stránka by se z pracovního prostředí neměla vytratit, protože to je to, co ho doopravdy utváří,“ komentuje výsledky průzkumu ředitelka společnosti Randstad Hana Púllová.

Já s tím počítačem neumím, vzkazují lidé

Problémem pro mnohé zaměstnance ovšem není jen nedostatek osobního kontaktu, ale také nedostatek technických informací a znalostí. V průzkumu se 52 % českých pracovníků svěřilo, že by potřebovali další školení, aby s technickým vývojem dokázali udržet krok a mohli to, co nabízí, opravdu dobře využít ve svůj prospěch.

Veselé historky z pohovorů

Knoflík mezi očima i dítě na telefonu

Ilustrační snímek

„Výsledky našeho průzkumu přinášejí důležitou informaci i všem zaměstnavatelům. Nestačí pouze poskytnout lidem nejmodernější prostředky, je zároveň nutné ujistit se, zda je umějí správně využívat. Investice nejen do technologií, ale hlavně i do technického vzdělávání zaměstnanců by měla být součástí politiky každé firmy, která chce jít s dobou, nebo ještě lépe, trochu ji předběhnout,“ doplňuje Hana Púllová.

A jaký mají technologie vliv na celkový stav naší společnosti? Podle názoru 62 % českých zaměstnanců se díky nim stává méně lidskou. Jen 39 % dotazovaných si myslí, že technický vývoj by naopak díky svému globálnímu dosahu mohl k její větší humanizaci přispět. Zajímavé je, že v tomto ohledu se Češi projevili jako nejskeptičtější národ ze všech 34 zemí, ve kterých průzkum Workmonitor společnost Randstad prováděla.

Chybí vám v práci kontakt s kolegy?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 12. července 2016. Anketa je uzavřena.

NE 150
ANO 83
Autor:



Nejčtenější

Některé profese si výrazně polepšily, berou o deset i patnáct tisíc víc

Ilustrační snímek

Tisíce nových příležitostí a často skokový nárůst mezd ve většině oborů. Někteří si polepšili i o 20 procent. Tak...

Daňové přiznání za rok 2017: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Přiznat daně z příjmu musí každoročně statisíce Čechů. Daňové přiznání, které budete letos, tedy v roce 2018 vyplňovat,...



Smí lyžařské areály zablokovat přeprodaný skipas? U soudu by nejspíš narazily

Na libereckých sjezdovkách varují lyžaře před příliš rychlou jízdou zábrany i...

Přivstanou si, lyžují pár hodin a před polednem skipas prodají nově příchozím. Tito návštěvníci jsou trnem v oku...

KOMENTÁŘ: Hypotéka pod tři procenta? Zapomeňte

Martin Mašát

Hypotéky se sazbou pod dvě procenta jsou nejspíš minulostí. V roce 2018 se sazby s největší pravděpodobností vyhoupnou...

Sedm pravidel, jak změnit myšlení a stát se chytřejším

Ilustrační snímek

Myšlení se věnujeme téměř každý den, a to po většinu života. Měli bychom proto v myšlení vynikat. Mezi myšlením a...

Další z rubriky

Některé profese si výrazně polepšily, berou o deset i patnáct tisíc víc

Ilustrační snímek

Tisíce nových příležitostí a často skokový nárůst mezd ve většině oborů. Někteří si polepšili i o 20 procent. Tak...

Překonat Baťu je na dlouho, říká muž, jehož výrobky jsou v každé kuchyni

Petr Chmela, zakladatel českého výrobce kuchyňských potřeb Tescoma

Ovar mnozí z nás uvaří v „jeho“ hrnci, nakrájíme ho „jeho“ nožem, chlebíčky dáme na „jeho“ mísy, pít budeme z „jeho“...

Sedm pravidel, jak změnit myšlení a stát se chytřejším

Ilustrační snímek

Myšlení se věnujeme téměř každý den, a to po většinu života. Měli bychom proto v myšlení vynikat. Mezi myšlením a...

Kryptoměny se opět potápějí. ESMA: Investoři musí počítat s možností totálních z...

Kryptoměny se opět potápějí. ESMA: Investoři musí počítat s možností totálních z...

Kurzy.cz Virtuální kryptoměny obnovily výrazněji negativní vývoj a pokračují ve ztrátách. Bitcoin se ocitá nejníže od začátku lo...

Najdete na iDNES.cz