Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

První zaměstnání

aktualizováno 
Můj syn, který letos maturoval, nastoupí prvně do zaměstnání. Čemu má věnovat pozornost při vstupu do pracovního poměru, aby později neměl problémy?
G. Z. Uherský Brod

Před uzavřením pracovní smlouvy by měl každý zaměstnavatel co nejobsáhleji informovat uchazeče o zaměstnání o druhu práce, kterou má vykonávat, o kvalifikačních nárocích s ní spojených, o případných rizicích práce a také o výši odměny za práci. Před vznikem pracovního poměru by měl seznámit uchazeče s vnitropodnikovými předpisy, případně se zněním kolektivní smlouvy, a hlavně také s bezpečnostními a hygienickými předpisy vztahujícími se k výkonu práce. Čím kvalitnější a podrobnější bude tento přijímající pohovor, tím serióznější bude patrně i další jednání zaměstnavatele. Jde-li o zaměstnance mladšího osmnácti let, měl by být podpisu pracovní smlouvy přítomen i jeho zákonný zástupce. Dále je třeba dbát na to, aby pracovní smlouva byla uzavřena písemně, a to nejpozději v den vzniku pracovního poměru, a aby nový zaměstnanec obdržel nejpozději v tento den jedno její znění. Pracovní smlouva musí obsahovat druh práce, kterou má zaměstnanec vykonávat. Ten musí být uveden konkrétně. Například technolog, účetní, sekretářka, mistr, soustružník, zedník, nikoli pouze dělník, referent, technik a podobně. T o je označení funkce, nikoli pracovní činnosti. Vzhledem k tomu, že většina podniků je malých nebo středních, dochází u nich často ke kumulaci pracovních činností. Taková kumulace musí být vyjádřena v pracovní smlouvě. Například personální referent a mzdová účetní, účetní a fakturant, zedník a betonář, řidič a závozník. Dále musí být v pracovní smlouvě sjednáno místo výkonu práce. A to buď adresou pracoviště, nebo místem, kde bude zaměstnanec pracovat. Třetí náležitostí, která musí být ve smlouvě uvedena, je den nástupu do zaměstnání. T o je den, na němž se oba účastníci dohodli jako na vzniku pracovního poměru. Pracovní smlouva může mít i další náležitosti. S absolventy škol a s mladistvými nesmí být uzavírán pracovní poměr na dobu určitou až po dobu dvou let od ukončení studia, pokud o to sami písemně nepožádají. V pracovní smlouvě může být rovněž sjednána výše mzdy nebo platu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Komplexní vývoj v PHP

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 60 000 - 75 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.