V pokročilejších případech šikany je nutná profesionální odborná pomoc.

V pokročilejších případech šikany je nutná profesionální odborná pomoc. | foto: Profimedia.cz

Psychický teror v práci není vzácností

  • 1
Pokud si myslíte, že vám žádné nebezpečí nehrozí, mýlíte se. "Ohroženi jsme všichni a každý z nás se za určitých okolností může stát terčem šikany,“ říká Pavel Beňo z občanského sdružení Práce a vztahy, které se na pomoc obětem šikany na pracovišti specializuje.

Ne vždy musí být terčem ostatních nejslabší jedinci v kolektivu. Nejčastěji je obětí takový pracovník, který se od ostatních něčím liší a vymyká - třeba i tím, že je až příliš schopný nebo fyzicky atraktivní. Postiženi však mohou být i nováčci v kolektivu, nebo naopak lidé starší, zejména ženy.

Šikana ve firmách má řadu příčin - jednou z nich je i nezpůsobilost a nevyzrálost mnoha českých manažerů. Důvodem uplatňování bossingu může být třeba obava o místo a o ztrátu moci nad ostatními, stejně jako komplex méněcennosti.

První známkou bossingu je ztráta základní vlastnosti vedoucího - schopnost komunikovat. Nejznámějším projevem bossingu je zabránění přístupu k informacím, které jsou pro práci daného pracovníka nezbytné. Postižený se cítí odtržen od reality, brzy ztrácí motivaci, není schopen držet krok s ostatními kolegy a může se snadno stát terčem jejich posměchu.

Mobbing

  • pomluvy
  • posměšky
  • nadávky
  • zneužívání výsledků něčí práce
  • psychický nátlak
  • fyzické násilí

Bossing

  • bránění v přístupu k informacím nezbytným k práci
  • bagatelizace pracovních výkonů
  • zařazení na práci neodpovídající schopnostem
  • přidělování neúměrného množství práce
  • nadávky

V situaci, kdy se jedinec stane obětí pokročilého mobbingu či bossingu, je nejlepší profesionální odborná pomoc.

Kontakt
Občanské sdružení Práce a vztahy - www.workrelations.eu, lze je kontaktovat i telefonicky.

,