Špína, neznalost a kraťasy. Jak firmy kazí nábory a odrazují kandidáty

aktualizováno 
Nezaměstnanost je rekordně nízká a firmy se přetahují o klíčové zaměstnance. Jak neodradit zájemce o práci hned při prvním setkání radí Adam Salamon ze společnosti McROY Czech. Jaké jsou nejčastější chyby personalistů?

Neprofesionální přístup prozradí dlouhé čekání na pohovor. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jak se chovat na pohovoru, jaké oblečení zvolit, jaký výraz nasadit. Takových rad najdou uchazeči o volná místa na internetu spousty. Ale někdy by se jich měli držet i samotní personalisté, kteří kandidáty vybírají. I oni se totiž někdy dopouštějí nepříjemných faux-pas.

1. chyba: Často se stává, že na recepci ve firmě nevědí, za kým mají uchazeče o práci poslat. Neprofesionální přístup prozradí také dlouhé čekání na pohovor nebo neustálé odbíhání zástupců firmy od setkání.

2. chyba: Špatně působí, když se při výběrovém řízení uchazeč dozví, že se změnily podmínky nabízené práce nebo její ohodnocení.

3. chyba: Někdy se ukáže, že vybírající osoba nemá odpovídající znalosti o trhu, na kterém se firma pohybuje. V takovém případě mívají firmy přehnané nároky na hledanou pozici, či naopak nabízejí nízké, neodpovídající ohodnocení. Špatné je, když firma neví, koho přesně hledá, nebo netuší, co od nového člověka vlastně očekává.

4. chyba: Dobrou vizitkou pro firmu rozhodně není pomalý výběrový proces, když dochází k nedodržení termínu slíbené zpětné vazby nebo když pozvání do dalšího kola pohovoru firma neustále odsouvá.

5. chyba: Lidé kladou stále větší důraz na pracovní prostředí. Všímají si, jak vypadají kanceláře nebo výrobní prostory, jaký je dress code nejen na manažerských pozicích, a zajímá je celková firemní kultura. Takže neupravený náborář v kraťasech a ušmudlané košili velký dojem neudělá. Ani neuklizená či špatně uspořádaná kancelář, kde se pohovor koná.

6. chyba: Dobře nepůsobí, když při pohovoru padají otázky typu: Kde se vidíte za pět let? Jaké máte silné a slabé stránky? Ty už jsou prostě passé.

7. chyba: Nepříjemné a neprofesionální je zlehčování zkušeností kandidáta z předchozích působišť. Někdy dokonce vyústí v zesměšňování jeho schopností.

Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Rodiny přicházejí zhruba o 80 tisíc ročně. Kdo za to může? Ženy přece

Ženy v Česku mají zhruba o 22 procent nižší platy než muži.

Ženy dostávají za svou práci až o sedm tisíc měsíčně méně než muži. Lépe jsou na tom jen státní zaměstnankyně a...

ČNB se v inflaci potřetí v řadě „sekla“. Sazby i tak dále porostou

ČNB se v inflaci potřetí v řadě „sekla“. Sazby i tak dále porostou

Kurzy.cz Tempo růstu tuzemských cen v listopadu zpomalilo na nejnižší hodnoty za posledních sedm měsíců dosahujících přesné úrov...

Najdete na iDNES.cz