Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Řekněte si správně o vyšší plat, vyplatí se vám to

aktualizováno 
Nečekejte, že vám šéf přidá sám od sebe. Jak však získat vyšší plat? Čtěte, kdy je vhodné o něj žádat a co udělat, aby vám nadřízený vyšel vstříc. Rozhovor o zvýšení platu bude úspěšný, jen když správně zvolíte čas a způsob.
Někdy se vyplatí říci si o vyšší plat.

Někdy se vyplatí říci si o vyšší plat.

1. Zjistěte, zda byste jinde dostali víc
Informace o tom, kolik si vydělávají jiní na stejné pozici, získáte v profesních svazech a asociacích nebo na internetu - stačí napsat heslo "plat/mzda" a název své profese třeba na www.merces.cz nebo www.profesia.cz (v sekci hledáte lidi, anonymní průzkum platu).



2. Nevyzvídejte u kolegů, uškodí vám to
Na plat se neptejte svých kolegů - není to profesionální. Navíc vám taková informace v očích nadřízeného spíš uškodí, než pomůže. Podle personalistů je to proto, že i malé rozdíly ve finanční odměně zaměstnanci vnímají jako nespravedlivé.

3. Nesplacená hypotéka není dobrý důvod
Pokud jste přesvědčeni, že jinde dostávají lidé ve vaší funkci více, připravte se na vyjednávání. Odpovězte si na otázky: Jste ve své práci perfektní? Zvyšujete si kvalifikaci? Převzali jste nějaké úkoly navíc? Jen takové argumenty mohou vést k vyššímu platu, nikoliv špatná finanční situace rodiny nebo nesplacená hypotéka. Takovým zdůvodněním se raději vyhněte.

4. Svoji žádost dobře načasujte
 Vhodným okamžikem žádosti o nový platový výměr s vyšší částkou je období, kdy například úspěšně dokončíte nějaký větší, několikaměsíční a obtížný úkol. Taky si zjistěte, jak si momentálně vaše společnost vede ekonomicky. Je výhodnější počkat, až se bude dařit.

. tip: sami navrhněte datum další schůzky.

5. Našlapujte opatrně a připravte si půdu
Když chcete dostat přidáno, domluvte si se svým nadřízeným osobní schůzku. Na ni přijďte včas a vybaveni dostatečnou dokumentací svých úspěchů a přínosu pro firmu, klidní a zdravě sebevědomí. Nikdy nezačínejte přímo: "Přišel jsem vás požádat o zvýšení mzdy." Nebo: "Jsem tu každý den od rána do večera, chtěl bych přidat." Vhodnější je začít otázkou, jak je šéf spokojen s vaší prací. Na tom pak můžete stavět.

6. První kartu musíte vynést vy
Nechtějte, aby s hodnocením začala druhá strana. Raději třeba řekněte: "Vzhledem k mým dosavadním výsledkům, jazykové zkoušce nebo jinému zvýšení kvalifikace jsem nyní schopen vám nabídnout další využití mých schopností. Proto mám takovouto představu ohodnocení..."

7. Netlačte protistranu ke zdi a nevyhrožujte
Další velkou chybou je vyhrožovat výpovědí. Postavit problém tak, že buď dostanu přidáno, nebo končím, má v rozumné a sebevědomé firmě jediné řešení: místo slibu vyššího platu uslyšíte, abyste zmíněnou výpověď opravdu podali.

8. Netrvejte na okamžité odpovědi
Dejte šéfovi prostor, aby zvládl přirozenou nechuť zvyšovat mzdové náklady firmy a mohl v klidu posoudit vaše kvality a výsledky. Nechtějte odpověď okamžitě.

9. Pokus se dá zopakovat, ale až za nějaký čas
Pokud vám šéf napoprvé nevyhoví, ale jinak je s vámi spokojen, nevzdávejte to a svoji žádost po určité době, ale nejdříve až za několik měsíců, zopakujte. Pokud vám šéf nevyhoví opakovaně, přestože stále pracujete na sto procent, je na čase poohlédnout se po jiném zaměstnavateli. Koneckonců finanční odměna bývá nejčastějším důvodem ke změně místa.

10. I benefity tvoří součást mzdy
Nezapomeňte, že odměna za práci se neskládá jen ze základní složky mzdy. Součástí systému ohodnocení je i osobní ohodnocení, prémie, třináctý a čtrnáctý plat, valorizace čili každoroční zvyšování mzdy z důvodu inflace nebo zaměstnanecké benefity.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
MECHANIK ELEKTRO - JEDNOSMĚNNÝ PROVOZ

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 22 000 - 26 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.