To jsou pi*dy naší mindy. Když si uvědomím, že v práci lidi stráví tak 35let svého života, tak jeden, dva roky doma se svojím dítětem je přeci úplné nic. Co do svého dítěte investujete v jeho nejmenším věku, to se zúročí v jeho dalším vývoji. A to přeci stojí za to. A hloupé řeči nějakých perzonalistů jsou opravdu k smíchu.

jj, jen hlupák jde dnes do učení.

Jakpak může prodavačka nebo soustružník pracovat po internetu?

V clanku se OPET mluvi jen o matkach. Hlavni duvod nerovnosti neni materska jako takova, ale fakt, ze se muzi u nas stale jeste na peci o vlastni deti podili minimalne - nemaji vlastni pulrok nebo rok na rodicaku, pritom NIC biologicky ani z hlediska psychovyvoje nebrani byt dvouletemu diteti s otcem, nechodi na OCR se starsimi detmi, vyzvedavaji minimalne, rodinny management (doktory, oslavy, ukoly, skolni akce) nechavaji plne na zenach.

Logicky jsou pak zeny rizikovejsimi zamestnanci a nerovnost se prohlubuje. Ve Svedsku je napr cast rodicaku vyhrazena pro muze, pokud ji muz nevycerpa, tak propada. Ackoli se pri zavadeni Svedi zurive branili, dnes je to samozrejmost a otec, ktery se svym ditetem nechce byt, je divny (jak by tomu melo byt - pokud nechcete byt se svymi detmi, nemejte je, bez ohledu na pohlavi!).

Jinak - vyssi porodnost je v rozvinutych zemich tam, kde je i vetsi rovnost mezi pohlavimi a nejlepsi moznost, jak skloubit deti a karieru pro obe pohlavi a vysoka ochrana zamestnancu. Naopak ve statech s vetsim priklonem k tradicnim rolim a minimem ruznych alternativ pro zeny porodnost raketove pada. Go figure.

Muzi, pokud skutecne milujete sve zeny a dcery, uvedomte si, ze mic je na vasi strane hriste. Bezte na pul roku na rodicak, vyzvedavejte sve deti, mluvte s jejich ucitelkami, zustante s nimi obcas doma, kdyz jsou nemocne. Bez tohoto vase zeny a dcery nikdy rovnopravnost min nebudou.

A ze vic vydelavate? Kdyz budou vic vydelavat i vase zeny, protoze uz nejsou pro zamestnavatele vetsi risk nez vy, je to uleva i pro vas, nemusite byt 100% zivitelem, coz je take velmi stresujici. Navic je to i dobrym prilladem pro deti - je dokazano, ze dcery pracujicich matek maji lepsi vysledky ve skole a lepsi kariery. A - nedej boze - v pripade rozvodu o svoje deti neprijdete a stridavka vas nezaskoci, protoze se umite o vlastni deti postarat a mate s nimi solidni vztahy.

Jo a taky je to dobre pro ekonomiku, tj pro nas vsechny.

no zrovna u těch skandinávských zemí jsem teď někde zahlídla titulek že vymírají, tak nevím zda ta rovnoprávnost je krok správným směrem.. Za mě žena má být s dětmi a zajišťovat chod rodiny, chlap se má o rodinu postarat aby nestrádala... Fungovalo to tak x tisíc let a najednou si budeme hrát že jsme si rovni, nejsme a nikdy nebudeme.. Je fajn, že dneska ženy mají možnosti jaké mají, ale na druhou stranu, pokud chtějí zachovat tradiční dělení, tak by měly být respektovány, a ne se na ně ukazovat jako na nějaké puťky. Přijde mi to ode zdi ke zdi. Ať se každý zařídí jak uzná za vhodné, ne že to někdo shora nařídí a tak to bude...

V tom případě předpokládám, že personalista přijde poklidit, pochovat a zabavit dítě.

Pracovat lze, ale dělat nějakou "super" kariéru určitě s malým dítětem dělat nelze, pokud nechcete "šidit" dítě.

Stejne maji na mysli jen vyse postavene zeny. Prodavacky, ucitelky nebo delnice budou tezko pracovat z domu. Na druhe strane je videt, ze zeny na rodicovske podcenuji hlavne personaliste. Maji dojem, ze je nezajima nic jineho nez plinky a vse kolem ditete, pritom mnoho z nich studuje, zajima se o deni kolem nebo podnika. Nejvetsim problemem Ceska je nemoznost mit zkracene uvazky, ktere by maminkam pomohly vratit se do prace mnohem drive, jak to byva bezne v zapadnich zemich.