Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Rozvíjejte manažerské dovednosti

aktualizováno 
Jsou mezi vašimi zaměstnanci vynikající manažeři? Jsou tito pracovníci schopní, samostatní, rozhodní? Dokážou správně komunikovat? Existují metody, jak jejich dovednosti ještě zlepšit.

V moderních prosperujících firmách se osvědčil systém Assessment centra, což lze volně přeložit jako hodnoticí středisko. Jedná se o komplexní diagnostickovýcvikové programy, které společnosti používají již při přijímání nových zaměstnanců a následně při rozvoji jejich pracovních dovedností.

Programy používají metody případových studií, simulace pracovních úkolů, modelace situací a hraní rolí, s nimiž se pracovníci v běžném provozu setkávají. V rámci Assessment centra probíhají pohovory, testy osobnosti i zkoušky schopností a odborných znalostí. Zaměstnanci plní skupinové úkoly, předkládají nová řešení a obhajují své nápady.

Účastnící se na místě učí, jak vést lidi, třídit a předávat informace, řešit úkoly, překonávat stres, hospodařit s časem. Skupinové a individuální úkoly, které pracovníci během tréninku plní, posuzují zkušení personalisté, psychologové a odborníci z oboru, jehož se zadané úkoly týkají. Výsledky Assessment centra poskytují obraz o manažerském potenciálu pracovníků a dokážou předpovědět jejich pracovní výsledky. Používané metody odhalí postoje a motivaci zaměstnanců, jejich kariérové a rozvojové plány.

Nevýhodou Assessment centra je velká časová náročnost na přípravu i konečné vyhodnocení. Výsledky, které firma tímto způsobem získá, však mají vysokou vypovídací hodnotu a mohou účinně pomoci při rozvoji manažerských dovedností všech jejích zaměstnanců.

Sex na pracovišti? Návrat do původních kolegiálních vztahů bývá po skončení milostného románku velmi složitý. Čtěte ZDE.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Konečné výsledky voleb do PS 2017
Konečné výsledky voleb do PS 2017

ČSÚ zveřejnil na svých stránkách konečné výsledky voleb. Volby 2017 - Volby do Parlamentu konané ve dnech 20.10. – 21.1... celý článek

Grafton Recruitment Praha
ELEKTROMECHANIK, Bezděčín, až 33 000 Kč/měs.

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 30 000 - 33 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.