S lidmi hospodařte

  10:00aktualizováno  10:00
- Každá firma, která má ambice zvyšovat své zisky a kvalitu služeb a získat větší podíl na trhu, by se měla zabývat nejen firemním plánováním (obraty, zisky), ale také plánováním, které se týká lidí (HR Human Resources, lidské zdroje).

Naplánovat množství výrobků, zisky a obraty totiž nestačí. Je třeba se zaměřit minimálně i na to, kdo bude danou práci odvádět. Jinak řečeno, věnovat se i otázkám, zda máme na práci dostatek vhodných lidí, víme-li, v čem se potřebují zlepšit, co nového se naučit. HR plánování je odvozeno z firemních cílů a je nezbytnou složkou pro jejich dosažení.

Plánování lidských zdrojů je nepřetržitý a systematický proces, který není jen výlučnou záležitostí HR (personálního) manažera, ale měl by být v kompetenci každého manažera nebo vedoucího. Plánování lidských zdrojů je o hledání vztahu mezi vizí, cíli, strategií firmy a situací ve firmě i na trhu.

Personální plánování je o připravenosti vyhledat schopné, perspektivní a loajální zaměstnance, pro které je třeba mít potřebné zdroje na mzdy, jejich rozvoj a jiné náklady s nimi spojené. Oblast plánování lidských zdrojů se zaměřuje nejen na plánování výběru zaměstnanců a na personální marketing (kde zaměstnance najdeme, kdo je bude hledat a jakým způsobem), ale i na plánování jejich osobního a profesního růstu - odborného i jiného vzdělávání, teambuildingu...

Proč plánovat?

  • Lhát v životopise se nevyplácí.
    Více ZDE.

    Zaměstnavatel i zaměstnanci vědí, kam firma jde, a budou tak napínat své síly stejným směrem.
  • Zaměstnavatelé budou schopni pojmenovat firemní priority a přesně říci zaměstnancům, co od nich očekávají.
  • V personální oblasti se ušetří mnoho finančních i nefinančních zdrojů - vždy totiž zaměstnavatel hledá správného zaměstnance ve správný čas a na správném místě.
    Zdroj: Openn, poradenská agentura


Autor:


Nejčtenější

Chtěla potvrzení o bezdlužnosti, teď je dlužníkem ona

Ilustrační snímek

Centrální registr dlužníků poskytuje mimo jiného vydání potvrzení o bezdlužnosti. To však nikdo v České republice...

Kvíz: Zvládli byste práci v nadnárodní korporaci?

Ilustrační snímek

Pokud splňujete kvalifikační předpoklady pro nabízenou pracovní pozici a ještě k tomu máte na obdobném postu i...



Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Nechceme být pouhými překupnicemi květin, říkají mladé podnikatelky

Majitelky květinářství Barbora Zimolová (vlevo) a Šarlota Palová.

Jsou mladé, vzdělané a plné energie. Nedávno otevřely v centru Brna neobvyklé květinářství s atmosférou baru. Přestože...

Unikátní výzkum: kam investují čeští milionáři a co je znepokojuje

Ilustrační snímek

V Česku je podle odhadů 28 tisíc dolarových milionářů. Své soukromí si však střeží. Dozvědět se, kam investují a jak se...

Další z rubriky

Od října se mnohým lidem zvýší renta, po letech se dočkají přepočtu

Ilustrační snímek

Renta je odškodnění, které má zaměstnanci kompenzovat ztrátu na výdělku po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Řada...

Nechtěla stát frontu na sociální dávky, a tak začala podnikat

„Když mi někdo napíše, že byl z mých výrobků nadšený, to je pro mě největší...

Její profesní kariéru předčasně ukončila vážná nemoc. Nesmířila se však s tím, že by měla nečinně sedět doma a taky k...

Výše mzdy stresuje nastupující generaci méně, než si firmy myslí

Ilustrační snímek

Stres v práci zažívají i mladí. Žebříček stresujících faktorů však nevede výše platu. Ten není pro nastupující generaci...

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Kurzy.cz Možná i Vám teď přišel domů dopis od České správy sociálního zabezpečení. Ta obeslala 100 tisíc lidí, kteří půjdou do d...



Najdete na iDNES.cz