Zaměstnavatel má možnost snížit si svůj daňový základ nejvýše o osm tisíc korun ročně za každého zaměstnance, kterému přispívá na soukromé životní pojištění. Daňově zvýhodněny jsou pojistné smlouvy se spořivou složkou - jde tedy o kapitálové životní pojištění, pojištění pro případ dožití nebo důchodové pojištění. Aby si člověk mohl snížit daňový základ, musí však stanovit zákonem stanovené podmínky - minimální pojistná doba, na kterou musí být pojistka sjednána, je pět let, respektive výplata pojistného plnění musí být v pojistné smlouvě sjednána nejdříve po uplynutí 60 měsíců a současně musí pojištěný dosáhnout věku 60 let.
Ne každou životní pojistku však lze z daní odečíst - řada z nich totiž nemusí podmínkám zákona vyhovovat. Kromě toho i riziková připojištění, například úraz, závažné choroby či invalidita, není možné zahrnout do odpočtu.
| Kolik se dá ročně ušetřit na daních | ||||
| hrubý měsíční příjem | měsíční platba pojistného | |||
| 300 | 500 | 700 | 1 000 | |
| 10 000 | 540 | 900 | 1 260 | 1 800 |
| 15 000 | 720 | 1 200 | 1 680 | 2 400 |
| 20 000 | 720 | 1 200 | 1 680 | 2 400 |
| 25 000 | 900 | 1 500 | 2 100 | 3 000 |
| 30 000 | 900 | 1 500 | 2 100 | 3 000 |
| 40 000 | 1 152 | 1 920 | 2 688 | 3 840 |
Poznámka: výpočet je proveden pro daňového poplatníka, který neuplatňuje odpočty na děti, případně na manželku
Zdroj: Fincentrum
