Diskuze

Sáhněte po benefitech! Vyplatí se!

Už i v malých českých firmách se čím dál více rozšiřuje povědomí o skutečnosti, že "pouhé" zvýšení platu nevybičuje zaměstnance k vyššímu výkonu, ale jen komplexní personální a motivační systém zlepší pracovní morálku a spokojenost lidí.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

kvikavec

10. 1. 2006 13:42
porad si rikam...
ze asi delam u hrozne lakome firmy. Mam VS, k tomu jsem se musela doucit pul dalsi vysoke skoly, ve firme se domluvime jen anglicky, protoze kazdy druhy je z jine zeme, region cela CR, prodejni rozpocet 60mil korun rocne, plat o tretinu vyssi nez je ten "prumerny", a benefit auto (a to jeste s tou prirazkou na dan) a telefon. K vanocum nam nedali nic, zvyseni platu nepokryje ani inflaci, bonus za prodej, na ktery mam dle smlouvy pravo, se zdrzuje uz tri mesice...zadne masaze, pojisteni, posilovny, plavani, kino, za to prace pridavaji, protoze pry jsem sikovna a svedomita...a ja drzim hubu, protoze pred tim jsem byla na pracaku a na socce a rikam si, ze radsi tohle nez tam sedet s cikanama...
0 0
možnosti

airwar

10. 1. 2006 13:32
Benefity ano
No benefity jsou hlavně dobrým způsobem jak zaměstnanci rozumně přidat - v současné době je jakýkoli plat vyšší než 25 - 30 tisíc značně nevýhodný jak pro zaměstnance (daně) ale i pro zaměstnavatele.
0 0
možnosti

Startbezfiltru

10. 1. 2006 12:57
Oscar
Myslím, že systém na trh mezi prvními přinesl Oskar a ne Oscar. Autore kontroluj si články. Pro mne, jako zaměstnance Oskar Vodafonu se to nečte dobře.
0 0
možnosti

Satch

10. 1. 2006 13:59
Re: Oscar
Voda-fón :)
0 0
možnosti

a-c

10. 1. 2006 12:45
je to tak...
spravne nastavene benefity, ktere tvori podstatnou "variabilni cast platu", jsou docela motivujici a snizuji fluktuaci. zvlaste pokud cast benefitu zavisi na dobe zamestnani u zamestnavatele.
0 0
možnosti

Jerry

10. 1. 2006 13:18
Re: je to tak...
A proč by měla vadit fluktuace?
Ve spoustě firem se  člověk,co nikde nevydrží víc jak dva roky považuje za flexibilního zatímco dlouholetí zaměstnnci za zkostnatělé.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč