Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šéfové mohou prohlížet mailové schránky svých zaměstnanců

aktualizováno 
Ale je to složité a nejednoznačné. Existují dva protichůdné názory - jeden říká, že e-mail je ryze soukromá záležitost, druhý, že počítač a firemní telefon přece patří firmě.
Mělo by platit, že zaměstnanec nebude využívat pracovní počítač k řešení soukromých záležitostí.

Mělo by platit, že zaměstnanec nebude využívat pracovní počítač k řešení soukromých záležitostí.

Jasné je, že nadřízení sice mohou prohlížet e-mailové schránky svých zaměstnanců, aby tak měli přehled, s kým jejich lidé komunikují, ale nesmějí si korespondenci číst.

„Mělo by platit, že zaměstnanec nebude využívat pracovní telefon nebo počítač k řešení soukromých záležitostí. Každý snad může mít vedle pracovní mailové schránky také soukromou,“ říká Smejkal. Pokud šéf zjistí, že se zaměstnanec na pracovním mailu zabývá třeba rodinnými nebo milostnými záležitostmi, může ho potrestat, dokonce až vyhazovem. „Vždyť takovým jednáním vlastně pracovník firmu okrádá,“ říká Smejkal.

Expert projektu Big Brother Award, který se zabývá ochranou lidských práv, Filip Pospíšil naopak říká, že každý zaměstnanec má právo na soukromí na pracovišti. „Na tomto právu nic nemění skutečnost, že zaměstnanec používá komunikační zařízení zaměstnavatele. Lokalita a vlastnictví elektronického zařízení nevylučuje právo na důvěrnost komunikací a korespondence,“ tvrdí Pospíšil.

Pokud má někdo pocit, že se mu zaměstnavatel příliš vlamuje do soukromí, může si stěžovat na Úřadu na ochranu osobních údajů. „Lidé si nám často stěžují, že šéfové bez jejich vědomí kontrolují veškerou poštu, i tu soukromou. Ale bývá problém tuto činnost prokázat,“ varuje Filip Pospíšil.

Jednoznačná odpověď neexistuje ani na otázku, zda má firma právo otevřít dopis adresovaný jejímu zaměstnanci, kde je na obálce uvedena firma. „Platí pravidlo, že nadřízení mohou otevřít dopis, pokud k tomu shledají vážný důvod,“ říká advokát Jiří Čermák. Takovým důvodem může být třeba strach, že by společnost propásla nějakou dodací lhůtu. „Ale i tak by se firma měla snažit sehnat dotyčného a získat jeho souhlas, aby se vyhnula nedorozuměním,“ vysvětluje Čermák.

Že nebude otevřen ryze soukromý dopis, by měly zajišťovat vnitrofiremní směrnice nebo aspoň dohoda mezi pracovníky společnosti. „Z mnoha znaků se dá poznat, že se jedná o veřejnou poštu - třeba když je na obálce razítko jiné firmy, je jasné, že nepůjde o žádné vyznání lásky,“ dodává Čermák.

Když vám šéf dopis otevře a vy budete protestovat, musíte dokázat, že byl dopis očividně vaší soukromou záležitostí. Třeba když vám do firmy napíše příbuzný.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Zajímavá povolání: disciplína je základ, říká profesionální sázkař

Můžou pracovat z domova, a přitom si za pár minut vydělat statisíce. Ale taky zažívají hodiny mučivého stresu, nejistoty, padají do dluhů a depresí. Práce snů,...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.