Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šéfové se bojí vyšších daní a nezaměstnanosti

aktualizováno 
I když se české firmy již oklepávají z nejhoršího, výhled na příští měsíce mají stále spíše pochmurný. Vyplývá to z mezinárodního průzkumu poradenské společnosti Roland Berger Strategy Consultants mezi téměř pěti stovkami vrcholových manažerů. Průzkum proběhl mezi top šéfy v Japonsku, Číně, USA a Evropě.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

V Česku se firmy dívají skepticky především na vývoj míry nezaměstnanosti. Její zvýšení očekává 94 procent tuzemských firem. Průměr v západní Evropě je přitom 71 procent "bázlivých" firem.

Obavy mají zdejší společnosti i z růstu daní. Ten pak budou místní firmy financovat především z vlastních zdrojů. "Je otázka z jakých. Určitě to nemůže být na úkor vzdělávání pracovníků. Bude to přes zvýšenou produktivitu a oddálení investic. Taky je pravděpodobné, že bude snaha zvýšit základní jmění firem přes private equity fondy," myslí si Constantin Kinský, řídící partner společnosti Roland Berger v Česku.

Ze studie také vyplývá, že krize na tuzemské firmy dopadla v několika hlavních oblastech. V první řadě firmy trpěly poklesem cen, na to si postěžovalo 57 procent z dotazovaných firem, 43 procent firem zasáhl pokles objemu prodejů. Dále pokles investic zaznamenalo 38 procent firem a horší platební morálku 43 procent.

Podle průzkumu prošlo restrukturalizací a snižováním počtu zaměstnanců o více než deset procent celých 43 procent firem. V kritické situaci s likviditou – tedy s volnými finančními prostředky určenými ke splácení závazků – se ocitly dvě pětiny dotazovaných firem. Pětina jich přitom pociťuje tento nedostatek i nadále.

"Nervózní trhy hledají, jakým směrem se vydat. Zároveň se česká ekonomika posouvá dál, povzbuzena dynamikou německé ekonomiky a globálních exportů, zároveň ale omezená sníženou místní spotřebou," shrnuje výsledky průzkumu Kinský.

Podle něj si firmy musí hlavně udržet flexibilitu a měly by se adaptovat na nestabilní tržní podmínky. "Klíčové je zaměření na zákazníka a prodejní strategie. Třetí a velmi důležitý úkol pro manažery v nejbližších měsících je společně s klienty a dodavateli optimalizovat celý hodnotový řetězec ve prospěch zákazníka a celého průmyslu,"myslí si Kinský.

Podle něj by také zástupci české ekonomické sféry měli zůstat plně angažováni v podpoře nového parlamentu a nové vlády. "Česká republika se potřebuje dále posouvat od pozice dodavatele levné a spolehlivé pracovní síly do pozice silného a dlouhodobého dodavatele zboží a služeb s vysokou přidanou hodnotou," říká Kinský. To podle něj vyžaduje investici do lidí a infrastruktury, což bude náročné v době úsporných opatření.

V globálním srovnání vychází, že region střední a východní Evropy patří k největším pesimistům, co do výhledu vlastního vývoje.

Ve výraznější oživení ještě letos věří jen 12 procent zdejších firem, zatímco ve Spojených státech si věří 33 procent firem. Ještě sebevědoměji vidí závěr letošního roku Asie – 58 procent tamních firem čeká zotavení.

Jak na vaši firmu dopadla krize?
Dopad Odpovědi (v %)
Pokles cen 57
Horší platební morálka 43
Pokles objemu prodejů 43
Pokles investic 38

Pramen: Průzkum Roland Berger Strategy Consultants mezi 480 vrcholovými manažery z Japonska, Číny, USA a Evropy



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Grafton Recruitment Praha
SNADNÁ práce ve výrobě až 18 000 - 21 000 Kč !!

Grafton Recruitment Praha
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 18 000 - 21 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.