Takhle se to nedělá.

Kdo ví co by říkali, kdyby anketa byla anonymní. Možná bychom se dověděli věci.

Re: Takhle se to nedělá.

Nemyslím si, že by se názory lišily. V zahraničí, pokud má člověk názor, tak si za ním stojí a vychcánků, kteří se chovají jinak v anonymitě a jinak veřejně je tam výrazně méně než tady. Holt komunistické zlozvyky jsou tady ještě zažrané pod kůží.

200 000 cizincu na uradech prace?

Co je to za blbost? Resp.co tam jako delaji?

Re: 200 000 cizincu na uradech prace?

Možná mají na mysli Cikány. Ale to je jen doměnka.

Jo sranda u manažera Lidlu

kde pracuje 90% slováků a ukrajinců... 

A jak vidí Češi šéfy ze zahraničí?

Docela často by to byla sranda číst. Například u typických zahraničních managerů, jejichž CV obsahuje už padesát (bezpochyby oslnivých pozic), kteří nikde nestráví více, než půl roku, vyhází kvalitní tým, nahradí ho přeplacenými šmejdy, vytvoří nesplnitelnou vizi, zapíší si to do CV a jdou dál...

.

Jednou o tom napíšu knihu. U některých se dokonce nikdy ani nepodařilo zjistit, co vlastně ten půlrok dělali.

Re: A jak vidí Češi šéfy ze zahraničí?

... abych předešel případné otázce, jak je možné, že je nikdo nekontroloval - no samozřejmě, když je najal přesně ten stejný typ managera. Pročpak si asi myslíte, že pokrachovalo tolik doposud úspěšných firem?

No, mistni webovi

histrioni nebudou souhlasit, protoze dobre vi co jsme za pakaz

Re: No, mistni webovi

Nutnost pracovat přesčas

je projevem neschopnosti.

Re: Nutnost pracovat přesčas

To je samozřejmě úplný blábol. Pokud například realizuji projekt, který je třeba akcelerovat, je dost často potřebné navýšit zdroje, ale ty nejsou k dispozici. Ono totiž sehnat lidi, kteří něco opravdu umí není jednoduché a outsourcovat? Ale jistě... pokud chce někdo ztratit dvakrát více času na seznámení dodavatele s problematikou, dokumentací, pravidly, směrnicemi, technologiemi... a pak se samozřejmě soudit o odškodné, když to ty najaté opice podělají.

JAR

Julien Yannick Loev z Jihoafrické republiky u nás v   udělal kariéru a jen díky angličtině, předtím nejspíš takovouhle práce nedělal, možná to byl prodavač... jak málo za určitých okolností stačí... Z JAR odcházejí i jiní, ale je fakt, že hlavně / skoro výhradně do anglicky mluvících zemí, není tam bezpečno, tahle země spěje k úpadku, špatnému konci... Jeden, když sem přijel, tak byl udivený, jak je tu bezpečno...

200 000 slovaku

zajimave.... ja porad od slovaku slysim, jak nas predbihaji a jak je na slovensku vsechno lepsi, jak maji euro a jsou ekonomicky tygr evropy.... zvlastni, ze jich je tu tolik... urcite tu jsou, protoze si na slvoensku vydelaji daleko vic a maji lepsi praci atd....

porad chteli sve milovane slovensko a pryc od ceskeho utlaku... a kdyz ho maji, vsichni jsou dobrovolne u tech cechu, co se k nim chovali tak spatne :-)

slovaci jsou nejvetsim problemem pracovni migrace do cech... slovaci raus :-)

Re: 200 000 slovaku

slovaci jsou tu kvuli jazyku ...

rozhodne nejsou problemem, to je blbost na entou...

French working hero

ještě, že to nekomentoval francouzský boss.......ti se často numí vyváhat mezi tím zda jsou komouši nebo šlechta a podle toho i "řídí"

Re: French working hero

Francouze vnímám podobně, připomínají mně rozmazlené děcka tupých komunistických papalášů.

Divím se, že se chce EU postavit za kandidaturu francouzské ministrině financí do čela MMF. Francouze nikam ani náhodou!!!

No mě tedy nejvíc šokoval

počet cizinců, kteří jsou na úřadech práce - dvěstě tisíc ze šesti set? To si snad dělají prdel! Nějak mi uniká, proč je tady máme živit!

Re: No mě tedy nejvíc šokoval

je to hodne, ale je otazka, jestli je to jejich cilem nebo jim znesnadnujeme uplatneni na trhu prace...a argument, ze tady nemusi byt neobstoji, protoze realita je, uz tu jsou. nas pracovni trh obecne je dost rigidni a nemotivuje k praci. u cizincu se to odrazi ve vetsi mire. misto nadavani na cizince bychom se meli pokusit zjistit, proc jich je tolik na pracaku a zda se s tim neda neco delat.