Šestnáct rad, jak si poradit s výpovědí

aktualizováno 
Otázkami typu, jak je to s odstupným a jak dlouhá je výpovědní lhůta se člověk zabývá, až když dostane výpověď. Někdy je dobré vědět, co vás případně čeká. Přinášíme zásadní otázky a odpovědi, které byste měli znát, než převezmete výpověď.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

 1. Mám vždy nárok na odstupné?
Ze zákona na ně máte nárok, pokud dostanete výpověď z důvodů, které jsou v zákoníku práce uvedeny v § 52 písm. a) až c), nebo rozvážete-li pracovní poměr dohodou z týchž důvodů. Tedy pokud se ruší zaměstnavatel nebo jeho část, přemísťuje-li se zaměstnavatel anebo se stanete nadbytečným. Odstupné vám náleží, i pokud okamžitě zrušíte pracovní poměr v případě, kdy vám firma nezaplatí mzdu nebo její část do 15 dnů po termínu splatnosti.

Na odstupné máte konečně nárok i při skončení zaměstnání podle § 52 písm. d) – pokud na základě lékařského posudku nesmíte nadále vykonávat svou dosavadní práci kvůli pracovnímu úrazu anebo nemoci z povolání apod.

2. Lze se nějak proti výpovědi bránit?
"Dá-li zaměstnavatel neplatnou výpověď, je třeba mu bezodkladně (tedy během jednoho nebo dvou dnů) písemně oznámit, že trváte na tom, aby vás dále zaměstnával,“ doporučuje advokátka Beranová.

3. Musím uvést důvody pro neplatnost výpovědi?
"Vždy. Pokud například dostanete výpověď podle § 52 písm. c), tedy kvůli reorganizaci, a budete mít dojem, že ve firmě žádná reorganizace neprobíhá, písemně oznámíte zaměstnavateli, že podle vašeho názoru neměl k výpovědi důvod. Pak se do dvou měsíců musíte obrátit na soud, aby o neplatnosti výpovědi rozhodl,“ doporučuje advokátka Zdeňka Beranová.

4. Má být ve výpovědi, kterou dostanu, napsán můj nárok na odstupné?
Nemusí. Pokud je výpověď podle paragrafu 52 písm. a) až d), nárok na odstupné je automatický.

5. Jaká je minimální výše odstupného?
Trojnásobek průměrného výdělku. V případě ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (§ 52, písm. d) je nejméně ve výši dvanáctinásobku průměrného výdělku.

6. Za jakých podmínek mohu dostat vyšší odstupné?
Zaměstnavatel může na základě dohody dát i více. Nárok na vyšší odstupné také lze sjednat v kolektivní smlouvě či vnitřním předpise.

7. Jak dlouhá má být podle zákona výpovědní lhůta? Může mi ji zaměstnavatel za nějakých okolností zkrátit?
Minimální výpovědní lhůta je dva měsíce a začíná prvním kalendářním dnem následujícího měsíce po doručení výpovědi. Tedy pokud převezmete výpověď v říjnu, lhůta začíná běžet od listopadu. Zdeňka Beranová k tomu dodává: "Výpovědní lhůtu krátit nelze."

8. Je možné dohodnout se na zrušení výpovědní lhůty a dostat pět měsíců odstupného?
Výpověď je možné nahradit dohodou o skončení pracovního poměru k určitému datu. Místo výpovědi s dvouměsíční výpovědní lhůtou tak můžete skončit ihned s tím, že dostanete zákonné odstupné (trojnásobek mzdy) plus si vyjednáte jako kompenzaci dva platy navíc.

"Pozor – v žádném případě nepřistupujte pouze na ústní dohody. Závazek o vyplacení odstupného, popřípadě dalších peněz musí být součástí písemné dohody o rozvázání pracovního poměru, jinak budete v případě sporu těžko dokazovat, co vám zaměstnavatel slíbil," doporučuje advokátka Jana Poslední.

9. Mohu po podepsání výpovědi požádat o zkrácení výpovědní lhůty, pokud třeba už za dva týdny najdu novou práci?
Ano, je to možné, pokud podáte návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou.

10. Přijdu tak o nárok na odstupné?
Nepřijdete, jestliže v dohodě o rozvázání pracovního poměru budou jednoznačně uvedeny důvody, na základě nichž byla uzavřena, to jest z důvodů, pro něž lze dát výpověď podle § 52 písm. a) až d) zákoníku práce.

11. Jak se trojnásobek průměrné měsíční mzdy, na který mám podle zákona právo, vypočítává?
Ze skutečného příjmu za poslední kvartál. Pokud tedy dostanete výpověď v květnu, počítá se kvartál leden až březen. Samotný výpočet je velmi složitý, velmi zjednodušeně: hrubá mzda se vydělí počtem odpracovaných hodin.

12. Co všechno může ovlivnit výši odstupného?
Pokud máte například ve mzdě osobní ohodnocení a prémie a ty vám byly v posledním kvartále kráceny.

13. Mám právo na podporu v nezaměstnanosti, i když dostanu odstupné?
Ano. Na úřad práce se doporučuje registrovat se do tří dnů po skončení zaměstnání. Po registraci je možné hned podat žádost o podporu.

14. Rozhoduje o výši podpory v nezaměstnanosti průměr vypočítaný z odstupného? Z jakého období se vypočítává výše podpory v nezaměstnanosti?
"Ne, nerozhoduje. Výše podpory se vypočítává z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí,“ vysvětluje mluvčí Úřadu práce v Ostravě Svatava Baďurová.

15. Kdy dostanu odstupné?
V nejbližším výplatním termínu nebo v den skončení pracovního poměru. "Zaměstnavatel, zvlášť pokud nemá peníze, může navrhnout jiný termín. Pak doporučuji, aby tento termín byl sjednán písemně,“ radí advokátka Beranová.

16. Co mám dělat, když mi firma odstupné nevyplatí?
Je třeba obrátit se na soud.

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

Rodiny přicházejí zhruba o 80 tisíc ročně. Kdo za to může? Ženy přece

Ženy v Česku mají zhruba o 22 procent nižší platy než muži.

Ženy dostávají za svou práci až o sedm tisíc měsíčně méně než muži. Lépe jsou na tom jen státní zaměstnankyně a...

Kolik si mohou přivydělat důchodci a které příjmy se nezdaňují?

Ilustrační snímek

Spousta penzistů ráda využije příležitosti vydělat si k penzi nějakou tu korunu. I práce důchodců však má svá pravidla....

Letošní vánoční brigáda: i více než dvě stovky za hodinu

Ilustrační snímek

Ještě před pár lety byl problém sehnat vůbec nějakou vánoční brigádu, ale díky nízké nezaměstnanosti se situace obrací....

Tento týden nabídne dividendy od Harley-Davidson, Garmin, Total a spousty dalšíc...

Tento týden nabídne dividendy od Harley-Davidson, Garmin, Total a spousty dalšíc...

Kurzy.cz Na Wall Street nadále pokračuje výrazné období rozhodných dnů pro nárok na dividendy a to nejen amerických firem. Tento...

Najdete na iDNES.cz