Sexuální obtěžování: každý to vidí jinak

aktualizováno 
Co se rozumí sexuálním obtěžováním? Jde o módní termín, nebo skutečný problém? Na tohle vám odpoví lidé různě. Stejně tak je těžké shodnout se v případech obtěžování na jasném viníkovi.

Zákoník práce definuje sexuální obtěžování jako jednání sexuální povahy v jakékoli formě v zaměstnání, které je dotčenou osobou a okolím oprávněně vnímáno jako nevítané, nevhodné nebo urážlivé či v rozporu s morálkou. Zároveň záměr či důsledek takového chování vede ke snížení lidské důstojnosti nebo k vytváření nepřátelského, ponižujícího nebo zneklidňujícího prostředí. Sexuální obtěžování, ale i navádění k takovému chování, byť jen z „čiré klukoviny“, se považuje z hlediska zákona za diskriminaci na základě pohlaví. Protože se sexuálně „haraší“ na celém světě, existuje mezinárodní seznam příkladů jednání, které lze považovat za znaky sexuálního obtěžování.

Najdete tam mimo jiné nadbytečný tělesný kontakt, nevhodné poznámky, urážky, vtipy, narážky, poznámky o něčím oděvu, těle, věku, rodinné situaci, nevítané nabídky nebo otevřené či skryté žádosti o sex. Máme se tedy bát pozvat kolegyni na večeři či jí dát přednost při vstupu do výtahu nebo uvařit kolegovi kávu? Rozhodně ne, pokud to však tvrdošíjně neodmítají. Protože nežijeme v USA, kde jsou v otázce sexuálního obtěžování velmi citliví, nemusíme se většinou obávat, že naše kamarádské a slušné chování někdo vysvětlí jako harašení. K obvinění z obtěžování může u nás dojít tehdy, jsou-li splněny některé náležitosti -chování bylo motivováno sexuálním pudem, vy jste o ně nestáli a byli jste třeba i vystaveni požadavku „něco za něco“ nebo zastrašováni a poníženi. Přičemž nemuselo dojít přímo k fyzickému kontaktu.

Téma sexuálního obtěžování neberme na lehkou váhu, ale zároveň nepřeceňujme

O tom, zda byl pracovník sexuálně obtěžován - diskriminován, rozhoduje soud. Skutečnosti tvrzené k podložení svých tvrzení má soud za prokázané, pokud v řízení nevyjde najevo opak. To znamená, že žalovaný má povinnost prokázat, že z jeho strany nedošlo k žádnému závadnému chování. Žalobce navrhuje svědky, a to jak přímé, tak nepřímé (ty, kterým se svěřil), listinné důkazy, znalecké posudky. Soudní řízení pak probíhá obvyklým způsobem a jen čas ukáže, jaké překážky postižení musí zdolat, aby svou ochranu obhájili v běžném životě.

Chystáte se kolegovi, nebo dokonce šéfovi říct něco pěkně od plic? Jak na to? Čtěte ZDE.

Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Do úzkých ho dostal kamarád, kdysi prosperující firma asi zkrachuje

Drobným podnikatelům a živnostníkům dělají vrásky na čele mnozí odběratelé,...

Po studiích si Jaroslav založil rodinnou firmu se stavebninami. Dařilo se mu, zákazníci se jen hrnuli, až jednoho dne...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Co nahrává bleskovým zlodějům a systematikům, aby vás navštívili

Ilustrační snímek

Když dům či byt navštíví zloději, není to nic příjemného. Pojišťovny hlásí, že řada lidí jim přitom stále nahrává....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Další z rubriky

Bývalá špičková manažerka šije „cáklé“ kačeny a vydělává statisíce

Podnikavá Pavlína už zkusila kdeco. A je šťastná.

Když Pavlína Kropáčková před lety zjistila, že čeká dvojčata, praštila s prací špičkové manažerky a s rodinou se...

Odborník: Průměrní lidé tvoří masu, lépe se s nimi manipuluje

Praha 3.10.2018 iDnes finance Pavel Vosoba foto Mafra Tomáš Krist

Pavel Vosoba se více než čtvrt století věnuje firemnímu poradenství. O spolupráci s ním stojí mimo jiné lidé, kteří...

Mzdy v Česku rostou skoro všem, někdo šetří a jiný utrácí

Ilustrační snímek

Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla o sedm procent. Některým profesím se přidalo více, někomu naopak mzda klesla....

Mileniálové nemají peníze

Mileniálové nemají peníze

Kurzy.cz Existuje řada úvah o tom, jak je odlišná současná generace mileniálů oproti těm předchozím. Bezesporu používá jiné obch...

Najdete na iDNES.cz