Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Sjednání odměny za práci

aktualizováno 
Pracuji u soukromého zaměstnavatele, který nám určuje výši mzdy za práci až po jejím odvedení. Rovněž případnou odměnu stanoví vždy až podle toho, jakého zisku dosáhne. Domníváme se, že bychom měli znát již předem výši mzdy i výši odměny. V pracovní smlouvě máme sjednanou pouze základní mzdu a vše ostatní záleží pak na rozhodnutí zaměstnavatele. Ten nám odměny nebo další náležitosti vyplácí přímo na ruku, a tak nemusíme ze zbytku platit daň z příjmu. Náhrady mzdy za dovolenou nebo překážky v práci pak počítá zaměstnavatel pouze ze základní mzdy. Postupuje správně?
F.H. Šumperk
Zaměstnavatel nedodržuje základní ustanovení zákoníku práce. Pokud sjednal v pracovní smlouvě pouze základní mzdu ve výši minimálního mzdového tarifu, pak měl ve mzdovém výměru nebo v podobném dokumentu dohodnout i pohyblivé složky, to znamená odměny, prémie nebo osobní ohodnocení a podobně. Tím, že sjednává v pracovní smlouvě pouze základní mzdu ve výši minimálního mzdového tarifu, nejen že obchází platné mzdové předpisy, ale okrádá jak pracovníky, tak i stát na odvodu daní. Poškozuje vás, protože z nízké mzdy je vám počítána i náhrada například za dovolenou nebo překážky v práci, v případě nemoci dostanete nízké nemocenské dávky a pochopitelně i pro budoucí starobní důchod se počítá pouze nízká evidovaná mzda. Kdyby došlo k případnému pracovnímu úrazu, který by zanechal trvalé následky, bude postižený zaměstnanec pobírat náhradu za ztrátu na výdělku rovněž z nízkého základu stejně jako hmotné zabezpečení v nezaměstnanosti. Proto byste měli zásadně trvat na tom, aby zaměstnavatel sjednal v písemném mzdovém výměru nejen základní mzdu, ale i pohyblivé složky, které bude pracovníkům poskytovat.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.