Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Skončení pracovního poměru a dovolená

  11:36aktualizováno  11:36
Vše o pracovním právu - Když pracovník odchází k jinému zaměstnavateli, musí si vybrat dovolenou? Může se totiž stát, že výpověď dá před prázdninami, ale do lázní či na dovolenou má...

Vše o pracovním právu

Když pracovník odchází k jinému zaměstnavateli, musí si vybrat dovolenou? Může se totiž stát, že výpověď dá před prázdninami, ale do lázní či na dovolenou má jet až na podzim. Má proto lázně a dovolenou odložit?

Poměrně často se stává, že zaměstnanec skončí pracovní poměr uprostřed roku, ale čerpat dovolenou potřebuje až na novém pracovním místě, například na letní dovolenou, lázně, a přitom by u nového zaměstnavatele nárok na celou dovolenou neměl. K tomu, aby byly splněny podmínky pro její převedení (nebo části) k jinému zaměstnavateli je zapotřebí, aby šlo o změnu zaměstnání v průběhu téhož kalendářního roku. A hlavně aby k ní došlo bez zbytečných průtahů. Podmínka bez zbytečných průtahů není v zákoníku práce definována. Z praxe lze dovodit, že doba mezi skončením pracovního poměru a započetím nového musí na sebe bezprostředně navazovat, přičemž se do této doby nepočítají víkendové dny či dny státního svátku. Zaměstnanec o převedení dovolené musí požádat nejpozději před skončením pracovního poměru u svého dosavadního zaměstnavatele, přičemž samozřejmě musí splňovat podmínky vzniku nároku na dovolenou.

Zúčastnění zaměstnavatelé, to jest starý i nový, nejsou povinni se dohodnout na úhradě vyplacené náhrady mzdy za dovolenou, na niž pracovníkovi u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou nárok nevznikl. Zde chci zdůraznit, že zaměstnanec může všechny podmínky splnit, a přesto k dohodě nemusí dojít, neboť tato povinnost ze zákoníku práce neplyne. Proto doporučuji všem, kteří chtějí v průběhu roku měnit zaměstnání, aby se se starým a novým zaměstnavatelem na poskytnutí dovolené předem dohodli, aby nemuseli rušit lázně či drahou dovolenou. V případě oboustranné dohody poskytne zaměstnavatel za dobu čerpání dovolené náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, na kterou má pracovník nárok u toho, kdo mu poskytuje dovolenou. Ten, který mu dovolenou neposkytl, je pak povinen novému zaměstnavateli poskytujícímu pracovníkovi dovolenou uhradit tu část náhrady mzdy za dovolenou, na niž mu v předchozím zaměstnání vznikl nárok. A na co má nárok pracovník? Na výši průměrného výdělku dosaženého u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou.

O autorovi| Zdeňka Beranová, Autorka je advokátka

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Na co si dát pozor, když chcete nákup auta řešit operativním leasingem?

Ilustrační snímek

Pro spoustu lidí přestává být důležité auto vlastnit. Stačí jim si ho půjčit či na nějakou dobu pronajmout. Na co dbát,...

Další z rubriky

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...



Najdete na iDNES.cz