Diskuze

Škrtání odměn je jednou z největších chyb, které firmy dělají v krizi

Některé firmy dělají v napjatých situacích chyby, které je pak stojí nejen zaměstnance, ale i peníze. Společnost Robert Half přišla s třiceti nejčastějšími chybami v managementu. Vybrali jsme deset nejzajímavějších prohřešků, kterých se firmy dopouštějí v době krize.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Host

30. 1. 2010 10:28
Ti nejlepsi neodchazeji ze dne na den

Protoze ti nejlepsi rad dokonci, co maji rozdelano, takze budte v klidu. V

0 0
možnosti

Host

30. 11. 2009 16:05
Bonusy

Já myslím, že motivační bonusy nikde neškrtají. Uděláš jednou tolik než před rokem a není problém. Vyplácet bonusy při ztrátě si může dovolit pouze státní nebo polostátní podnik.:-):-(

0 0
možnosti

Host

30. 11. 2009 15:22
Zajimave

Tech 10 bodu splnuje a prekracuje kazda nemocnice. Podle toho to leckdes uz zacina vypadat.:-)

0 0
možnosti

Host

30. 11. 2009 12:50
Pracuji

za 2. Peníze za polovičního!Věk vysoký-není kam jít.Šéf se chová přesně opačně a to je ve většině firem.Mladý blbeček po škole si myslí,že jsme blbci a musí jen dusit a mstít se!!Fuj.:-(Tohle není demokracie,ale chamtivost a nenažranost!

0 0
možnosti

hell365

30. 11. 2009 10:00
99% českých managerů

se řídí těmito deseti body. Ale místo nadpisu 10 nejčastějších chyb mají 10 činností jak vyvést firmu z krize... (takže se nechválí, propouští , snižují mzdy...)

0 0
možnosti

Host

30. 11. 2009 12:13
Re: 99% českých managerů

60%. více průzkůmu se shodlo na tom, že zhruba 40% manažerů netuší, co to je management

0 0
možnosti

tomas_tod

29. 11. 2009 21:42
Jako vtip dobrý

Motivační bonus, který nic nestojí, je pochvala na poradě nebo písemné poděkování za kvalitní práci....  ovšem nájem z toho nezaplatím, že.

0 0
možnosti

Host

29. 11. 2009 20:58
Podle mého

peníze navíc oproti minimální mzdě lidem do ruky vůbec nepatří. Kazí totiž charakter. Největší odměnou každého pracovníka je úsměv a přívětivé slovo jeho vedoucího.

0 0
možnosti

Host

30. 1. 2010 22:46
Re: Podle mého

Jééé, to jste napsal moc pěkně... pojďte k nám dělat ;-)

0 0
možnosti

Host

29. 11. 2009 20:51
Krize je z 90% jen výmluva

u firem, které jedou dál stejně jako před krizí a stejně škrtaj na zaměstnacích benefity a odměny...

ale ono se to jednou otočí a pak bude tak nějak záležet na loajalitě zaměstnance...

já to jednou už zažil v 90. letech (97-98) a to se pak zaměstnavatel divil, proč mu ten výborný zaměstnanec odchází jinam za dvojnásobek ...

takže velice dobře nyní sleduju, jak se ke svým zaměstnancům chová můj stávající zaměstnavatel ;-)

0 0
možnosti

Host

29. 11. 2009 19:32
Tak takto se chova drtiva vetsina firem v CR

Tak jeden nejvetsi cesky vyhledavac splnil 8,5 bodu z desiti. Hmm, ted otazka kam jinam jit pracovat:( Pac ani u konkurence to neni o moc lepsi. Nejlepsi je, ze plany se sice neplni (ono kdyz si nekdo na krizovy rok naplanuje rust nejakych 20 az 30 procent, tak se nic jineho cekat neda), ale firma stale roste i pres krizi a stejne se razantne skrta.

0 0
možnosti

Kadem

29. 11. 2009 19:23
pracuji ve velké firmě

A škrtá se nehorázně v penězích..hlavně že výsledek je lepší než v loni...

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...