Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Smlouva na dobu určitou

  11:00aktualizováno  11:00
Pracuji ve zdravotnickém zařízení, které patří pod správu ministerstva zdravotnictví. V tomto zařízení pracuji již šest let. Pracovní smlouvu mám uzavřenou na dobu určitou, která je periodicky obnovována v půlročních intervalech. Nejde o porušení zákoníku práce?

K. Honáková, Plzeň

Podle novelizace zákoníku práce by mělo brzy platit, že maximální celková doba trvání na sebe navazujících pracovních poměrů na dobu určitou bude nejvýše na dobu dvou let.
Sjednání takového pracovního poměru mezi týmiž účastníky dále bude možné až po uplynutí doby šesti měsíců od skončení předchozího pracovního poměru.
Praxe uzavírání pracovních smluv na dobu určitou s jejich následným prodlužováním (a to znovu na poměrně častá a zaměstnavateli využívaná.
Je to jejich reakce na zákonem značně omezenou možnost rozvazování pracovního poměru se zaměstnanci. Tento způsob zaměstnávání zaměstnanců je zcela v souladu se zákonem, i když se to zaměstnancům samozřejmě nemusí líbit. Pro ně je vždy nejtěžší pocit nejistoty, zda s nimi bude po uplynutí doby pracovní smlouva opět uzavřena.


Bohužel nepatříte mezi zaměstnance, kteří by byli před smlouvou na dobu určitou chráněni. I na takové případy zákon však pamatuje, konkrétně v ustanovení § 56 odst. 2.
To říká, že pokud uplynula doba, na niž byla pracovní smlouva sjednána, a zaměstnanec dál pokračuje v práci s vědomím zaměstnavatele, dojde ke změně pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou. Výjimku jsou situace, kdy se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne jinak.
Zaměstnanec by tohoto mohl využít například za situace, kdy mu zaměstnavatel zapomněl předložit novou pracovní smlouvu před uplynutím minulé nebo když v dodatečně předložené smlouvě jsou podmínky, se kterými nesouhlasí.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...



Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Další z rubriky

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Voda i kratší pracovní doba. Při horku máte v práci nárok na úlevy

Ilustrační snímek

Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Kurzy.cz Obchodování kryptoměn je brzdou mainstreamového přijetí blockchainové technologie. Shodli se na tom jednomyslně účastní...

Najdete na iDNES.cz