Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou je nárokem, který je třeba posuzovat jako jiné mzdové nároky vznikající z pracovního poměru. Proto v případě smrti zaměstnance mají osoby uvedené v paragrafu 260 zákoníku práce nárok na tuto náhradu mzdy.
Jde o peněžité nároky až do výše trojnásobku průměrného výdělku, které přímo přecházejí na manžela či manželku, a není-li, pak na děti, případně na rodiče zemřelého, jestliže s ním žili ve společné domácnosti v době smrti.
Váš požadavek na vyplacení náhrady mzdy je oprávněný, pokud peněžité nároky po zemřelém nepřesahují trojnásobek jeho průměrného výdělku.
- úterý 7. prosince 1999
