Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Snížení mzdy kvůli výsledkům

  10:00aktualizováno  10:00
Naše firma má prý špatné hospodářské výsledky, a tak nám zaměstnavatel snížil mzdu o 20 %. Má na to právo?

Dotaz je položen příliš obecně, nelze na něj jednoznačně odpovědět. Ale špatné hospodářské výsledky firmy jsou záležitostí zaměstnavatele a neměly by mít přímou spojitost s odměňováním. Pokud byla celá mzda sjednána v pracovní smlouvě, pak ji nemůže zaměstnavatel měnit bez souhlasu příslušného zaměstnance.

Pokud byla v pracovní smlouvě sjednána pouze pevná mzdová složka, pak by mohl zaměstnavatel měnit bez souhlasu zaměstnance pouze pohyblivou část mzdy. Jestliže to však umožňují pravidla týkající se této složky (například prémiový řád nebo směrnice o poskytování odměn a podobně). Když by mzda byla upravena mzdovým výměrem, pak by mohl zaměstnavatel upravovat mzdu i bez souhlasu zaměstnance, ale pouze v souladu s platnými předpisy. Upozorňuji, že se mzdovým výměrem je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance písemně (nebo v kolektivní smlouvě) nejdéle do jednoho měsíce po vzniku pracovního poměru podle §32 zákoníku práce.

Podle §18 zákona o mzdě musí být mzda sjednána nebo stanovena písemně vždy před výkonem práce, za kterou mzda přísluší. Jestliže zaměstnavatel nedodržel uvedená pravidla, pak se můžete obrátit se stížností na kontrolní odbor příslušného úřadu práce a požádat ho o provedení kontroly, zda zaměstnavatel dodržuje předepsané pracovněprávní a mzdové podmínky.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Grafton Recruitment Praha
KOORDINÁTOR PROJEKTŮ - KVASINY, až 40 000 Kč

Grafton Recruitment Praha
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.