Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Snížení mzdy zaměstnance

aktualizováno 
Zaměstnavatel nám oznámil, že za neplnění úkolů nám bude krátit základní mzdu až o 2000 korun. Naše mzda se skládá ze základní mzdy, která byla sjednána v pracovní smlouvě a z příplatků. Ty závisí na hospodářských výsledcích. Může takto postupovat?
F. T., Nová Paka
Z dotazu vyplývá, že zaměstnavatel nerespektuje základní ustanovení jak zákoníku práce, tak zákona o mzdě. Zákon připouští sjednání mzdy v pracovní smlouvě. Ovšem sjedná-li zaměstnavatel celou mzdu v pracovní smlouvě a nestanoví-li tam současně podmínky nebo pravidla pro její krácení, pak bez předchozího písemného souhlasu zaměstnance nemůže pouze na základě vlastního rozhodnutí jeho mzdu krátit. Podle § 12 zákona o mzdě může zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy jen na základě uzavřené dohody o srážkách ze mzdy. Jinak může krátit bez souhlasu pracovníka mzdu pouze z důvodů, které jsou v tomto paragrafu vyjmenovány. Aby mohl zaměstnavatel krátit mzdu, musí vypracovat mzdový předpis, v němž musí uvést konkrétní důvody, při jejichž nesplnění může mzdu krátit. Odvolání na mzdový předpis musí být uvedeno v pracovní smlouvě, jedná-li se při krácení o tu část mzdy, která je uvedena v pracovní smlouvě. Jestliže zaměstnavatel takto nepostupuje, pak by šlo o ukládání pokuty zaměstnanci, což zákoník práce nepřipouští. Pokuty může pracovníkovi ukládat pouze kontrolní orgán, například obchodní inspekce, orgán bezpečnosti a hygieny práce a podobně, který během prováděné kontroly zjistil nedostatky zaviněné konkrétním zaměstnancem. Zaměstnavatel tedy v uvedeném případě postupoval nesprávně a vy se můžete obrátit se svou písemnou stížností na kontrolní odbor příslušného úřadu práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.