Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Spolupracovník tajně pije. Co dělat?

  11:00aktualizováno  11:00
Není nad to, když má člověk v práci spolehlivého kolegu. Ne vždy se to však podaří. Jedna z nejobtížnějších situací na pracovišti nastane, když se blízký spolupracovník dá na pití alkoholu. Pozná se to podle častých změn jeho nálady: je střídavě velkorysý, nebo naopak úzkostný. Také bývá i po ránu cítit alkoholem.

Pokud kolega v zaměstnání opakovaně podléhá vábení alkoholu, po čase roste v jeho nejbližším okolí pocit křivdy, protože někdo jiný za něho musí pracovat. Spolupracovníky přemůže nedůvěra a vztek, což jsou v daném případě ti nejhorší rádci. Jakoukoli kritikou, odsuzováním či vyčítáním ho jenom odradí a ztratí nad ním vliv. Jakmile s kolegou začnete mluvit o pití, bude to přesně jako mluvit "o provaze v domě oběšencově". Začne se cítit ohrožen, znejistí, pít bude o to více, a ještě se vám bude vyhýbat. Naopak je potřeba se s ním domluvit, ale ne o alkoholu. Pro něho je pití alkoholu způsobem selhání, určitým východiskem z nějaké situace a veřejnou ostudou. Proto se s ním bavte raději o řešení úkolů v práci; vyzní to přirozeněji. Nanejvýš mu lze dát najevo, že cítíte s jeho starostmi. Pokud zjistí, že jste chápaví a tolerantní k jeho prohřeškům, že jej neodsuzujete, ale naopak mu chcete pomoci, přiblížíte si jej.

Důležité je pochopení

Bude výhodné dávat důsledně kolegovi najevo, že je spolupracovníkem a spojencem. Jakákoliv vlastní řešení nabízejte opatrně a vždy s otazníkem. Kolega může mít

Alkohol lidi spojuje! Po práci hned domů a nebo s kolegy na drink? V přiloženém článku naleznete informace, jak si polepšit v cestě ke kariéře se sklenkou alkoholu.

spoustu pochybností a námitek. Přijměte je bez výhrad a vedle nich pokládejte své vlastní nápady tak, aby nemohl mít pocit, že jste v opozici a že jej vyřazujete z kolektivu. Toho se obvykle bojí nejvíce. Proto navzdory svým prohřeškům postižený potřebuje vědět, že je brán se vším všudy. To potvrzuje i třicetiletá překladatelka Marcela z Brna: "Moje kolegyně Alena, velmi profesionálně úspěšná, začala řešit osobní problémy nadměrným pitím. Jakmile jsme ve firmě přišli na to, proč se její chování změnilo, snažili jsme se s ní otevřeně promluvit a pomoci jí. Když viděla, že jsme ji nezavrhli a že s ní stále počítáme, slíbila, že navštíví lékaře."

Snažte se domluvit

Celou situaci je potřebné řešit v naprostém klidu, zachovat chladnou hlavu, i když s člověkem cloumá vztek. Může se vztekat, jak chce, bude se cítit jako trenér hráčů, který nadskakuje na lavičce, protože na hřiště nemůže. Právě z těchto důvodů se okolí alkoholika potřebuje zklidnit a být vlídnost sama, protože ve vzteku se nelze domluvit s nikým a už vůbec se nedosáhne žádné spolupráce. Nejde o tolerování kolegových prohřešků, nýbrž o to, neztratit chuť domlouvat se s ním o nápravě vzniklé situace, protože to je jediné řešení. Pokud spolupracovníka postavíte do "latě", pokud jej potrestáte nebo mu jinak zošklivíte práci, opět jej odradíte a také sobě zkomplikujete situaci, protože se vůči němu začnete cítit naprosto bezmocní. Snaha spolupracovat vás naopak kolegovi přiblíží a on sám, i když to nepřizná, se bude snažit hledat řešení. Jakmile se podaří navrhnout kolegovi protialkoholní léčení, ujistěte jej, že to není jeho konec, ale naopak začátek, že léčbou prošla řada i slavných a úspěšných lidí.

Léčit se lze ambulantně

Ambulantní léčení, tedy léčba docházkou, se hodí pro lidi, kteří nemají poškozené zdraví. Mohou počítat s tím, že v ambulanci je nikdo nebude odsuzovat. V případě napadení jater či u jiné závažné choroby bude jen dobré, když člověk nastoupí ústavní léčbu. Není dobré nutit kolegu k jakémukoli řešení. Stejně jej donutí jiné okolnosti. Pro vás bude nevýhodné, když vás kolega bude považovat za policistu, soudce či detektiva. Lepší je, když zůstanete v roli spolupracovníků a spojenců. "Po několika návštěvách protialkoholní poradny se Alena mohla opět začít naplno věnovat práci. Vyřešit její problém bude asi trvat dlouho, ale myslím, že jí hodně pomohla naše podpora a důvěra," domnívá se Marcela. Zvládnout takovou situaci určitě není snadné pro nikoho. Důležité je vytvořit v pracovním kolektivu atmosféru vzájemného pochopení a ocenění. Hodně si tím usnadníte vlastní práci a postiženému kolegovi pomůžete. Pokud se pijící kolega bude cítit vámi pochopen a podpořen, bude mít o to větší chuť i odvahu zkusit se léčit.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Jobs Contact
CNC obráběč (25.000 - 30.000 Kč)

Jobs Contact
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 25 000 - 30 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.