Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Stanovení platu v rozpočtových organizacích

aktualizováno 
-
Můžeme u zaměstnanců v rozpočtových organizacích sjednávat smluvní plat přímo v pracovní smlouvě? Jak máme postupovat při stanovení platu zaměstnanců, kteří pracují ve vedlejším pracovním poměru? V našem podniku na tyto záležitosti existují různé názory.
J.K. Trutnov

Odměňování zaměstnanců v rozpočtových a příspěvkových organizacích je závazně upraveno jednak zákonem č. l43/l992 Sb. v platném znění a jednak nařízením vlády č. 25l/l992 Sb. v platném znění a proto je volnost v odměňování v těchto organizacích značně omezena. Většina nároků zaměstnanců je přímo upravena uvedenými předpisy. Proto také zákon o platu nemá obdobná ustanovení, jako zákon o mzdě v paragrafu 4 odst. 3, ale v paragrafu 3 odst. 3 se stanoví, že plat se poskytuje zaměstnanci podle znění zákona o platu, nařízení vlády a v jejich rámci podle kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, popřípadě podle pracovní nebo jiné smlouvy. Z tohoto ustanovení tedy vyplývá, že lze plat sjednat v pracovní smlouvě, ale zaměstnavatel musí respektovat všechny předpisy jak zákona o mzdě, tak nařízení vlády, kterým je zákon dále upraven. Teoreticky by bylo tedy možné v pracovní smlouvě upravit pouze ty složky mzdy, které jsou v obou uvedených předpisech stanoveny v určitém rozpětí. Jedná se tedy především o výši příplatků za vedení a zvláštního příplatku u zaměstnanců, kteří pracují ve ztížených nebo zdraví škodlivých podmínkách. Pokud jde o přiznání osobního příplatku, jeho výše je závislá na kvalitě plnění pracovních úkolů a proto ji nelze paušálně stanovit v pracovní smlouvě. Máte-li zaměstnance, kteří pracují ve vedlejším pracovním poměru, pak výše jejich platu musí být stanovena v závislosti na délce trvání tohoto pracovního poměru. Ten musí být vždy sjednán na dobu kratší, než je stanovená týdenní pracovní doba. Tato zásada se týká také všech dalších složek, to znamená zejména příplatků. Tam, kde jsou příplatky stanovené procentem z průměrného výdělku, by neměl vzniknout žádný problém. Kde je platová složka stanovena s rozpětím měsíční částkou, měl by pracovník obdržet alikvotní část příplatku odpovídající délce pracovní doby. Pokud jde o vyplácení dalšího platu, záleží na tom, zda pro jeho vyplacení splní zaměstnanec stanovené podmínky. To znamená, zda odpracuje v každém pololetí alespoň 65 dnů u jednoho zaměstnavatele. Za odpracovaný den se považuje den, v němž zaměstnanec odpracuje převážnou část své směny.


Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

Víkendář: Řecko se pouští do „experimentu, který nemá obdoby“. Budeme se od něj ...

Víkendář: Řecko se pouští do „experimentu, který nemá obdoby“. Budeme se od něj ...

Kurzy.cz Německý Der Spiegel připomíná, že dvacátého srpna dojde svému konci třetí záchranný balíček poskytnutý Řecku a „prozatí...

Najdete na iDNES.cz