Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Stěhování firmy a výpověď

  11:00aktualizováno  11:00
Společnost, kde pracuji, se stěhuje mimo Prahu. V pracovní smlouvě mám sjednáno místo výkonu práce - Praha. Nesouhlasím s nástupem na nové místo. Pokud odmítnu nastoupit, musí mi dát firma výpověď a tím pádem mi náleží i odstupné?

P. Korta, Praha

Pokud zaměstnavatel stěhuje svoje sídlo či provozovnu na jiné místo, například do jiného města, dochází tím ke změně místa výkonu práce. Musí tedy dojít ke změně pracovní smlouvy. S takovou změnou pracovní smlouvy však musí souhlasit obě strany, tedy jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec. Nemůže k ní v žádném případě dojít nezávisle na vůli zaměstnance. Pokud nesouhlasíte s nástupem na nové pracoviště a zaměstnavatel pro vás nemá práci na původní adrese, je jediným řešením rozvázání pracovního poměru. V tomto případě může zaměstnavatel rozvázat se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí. Zákoník práce přímo jako jeden z výpovědních důvodů, kdy může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď, uvádí přemístění zaměstnavatele. 

Výpovědní lhůta činí tři měsíce. Pokud bude výpověď zaměstnanci dána, má ze zákona nárok na odstupné ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku. Zaměstnavatel však může poskytnout zaměstnanci i vyšší odstupné, než stanoví zákon, zvýšení a jeho podmínky musí být stanoveny v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele. Druhou možností, pokud s tímto postupem budou obě strany souhlasit, je rozvázání pracovního poměru dohodou z důvodu přemístění firmy. I v tomto případě však má zaměstnanec ze zákona nárok na odstupné ve stejné výši jako v případě rozvázání pracovního poměru výpovědí. Nárok na odstupné nemá pouze zaměstnanec, který u zaměstnavatele vykonával práci ve vedlejším pracovním poměru.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Česká spořitelna, a.s.
Trainee v oblasti finančních analýz - Brno

Česká spořitelna, a.s.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 25 000 - 30 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.