Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Stěhuji se, mám placené volno

  10:00aktualizováno  10:00
Ženíte se? Jdete k lékaři? Volno by se vám hodilo. Neplýtvejte dovolenou. Na volný den máte nárok a ještě k tomu dostanete mzdu.

Pokud se stěhujete v rámci téhož města, máte nárok na jeden den volna. Jestliže jste se rozhodli stěhovat do jiného, pak na dva dny. Náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku však dostanete pouze v případě, že jde o stěhování v zájmu zaměstnavatele (třeba při stěhování do místa výkonu práce zaměstnance).

Když musíte k lékaři

Pokud jdete k lékaři, zaměstnavatel vám musí poskytnout pracovní volno, ale jen na nezbytně nutnou dobu. To znamená čas strávený ve zdravotnickém zařízení, na cestě k lékaři i zpět. Náhradu mzdy pak dostanete v případě, že jste se opravdu nemohli nechat vyšetřit mimo pracovní dobu.

Pokud je zaměstnanci poskytnuto volno například pro darování krve, náleží mu za ně také náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. „V případě, že k odběru nedojde, je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno jen na prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci - například na cestu tam a zpět,“ podotýká advokát Aleš Růžička. Zaměstnanec přitom musí tuto takzvanou překážku v práci a dobu jejího trvání prokázat dokladem vydaným příslušným zdravotnickým zařízením. Zaměstnavatel dále poskytne pracovní volno s náhradou mzdy při narození dítěte pro převoz manželky či družky do porodnice a zpět.

Svatba na dva dny

NENECHTE SI UJÍT
PDA
PDA banking – banka v kapse
Lidé si zvykají na ovládání účtu na dálku a pohodlí s ním spojené. Tradiční kanály elektronického bankovnictví všichni dobře známe. Co ale lze podnikat s PDA?
Dr. Uzel
Řídit tým je těžší než řídit autobus
Když byl ve svých dvaatřiceti Tomáš Roubiček jmenován na nejvyšší pozici v akciové společnosti ČSAD Semily, stal se nejmladším generálním ředitelem této dopravní firmy. Co radí pro dobrou kariéru?
V čínských bistrech „Bobíka“ nevaří
Pamatujete si na kontroverzní reklamu, v níž v čínské restauraci uvařili i psa Bobíka? Hrozí to i vám? Víte, co jíte v čínských restauracích? Otestovali jsme z avás.

Když se žení zaměstnanec či vdává zaměstnankyně, má právo na volno s náhradou mzdy v rozsahu dvou dnů - jeden z nich však musí být dnem svatebního obřadu. Koná-li se například v sobotu, což bývá obvyklé, vzniká zaměstnanci nárok pouze na jeden den pracovního volna. Záleží přitom na něm, zda si ho vybere den před, nebo den po obřadu. Při svatbě dítěte vzniká jeho rodičům nárok na jeden volný den s náhradou mzdy, aby se mohli zúčastnit svatebního obřadu. Naopak při svatbě rodiče se poskytuje volno ve stejném rozsahu, avšak bez náhrady mzdy. Jelikož v případě svatby jde o překážku v práci, musí zaměstnanec o poskytnutí pracovního volna požádat včas a doložit potřebné podklady (například svatební oznámení, kopie oddacího listu).

Úmrtí příbuzných a známých

V případě úmrtí manžela, druha nebo dítěte přísluší zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu dvou dnů a další den k účasti na pohřbu. V případě pohřbu rodiče nebo sourozence zaměstnance, rodiče či sourozence jeho manžela nebo i švagra vzniká nárok na pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu jednoho dne. Případně dalšího dne, pokud zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.

„Pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku se zaměstnanci poskytne na nezbytně nutnou dobu k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka či prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, pokud s ním žila v době úmrtí v domácnosti,“ dodává právník Libor Hůla.

V případě pohřbu spoluzaměstnance náleží jeho kolegům pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku na dobu nezbytně nutnou. Avšak jen těm, kteří se se zaměstnavatelem zúčastní pohřbu a určí je on sám nebo po dohodě s odbory. Pokud chce zaměstnanec dostat volno v souvislosti se smrtí jiné osoby, záleží na uvážení zaměstnavatele, zda mu to dovolí. Volno je přitom neplacené.

Kdy vám volno neproplatí?

  • Pokud se stěhujete, a ne v zájmu zaměstnavatele. Jdete-li na svatbu svému rodiči.
  • Cesta do porodnice -pokud zaměstnanec převoz své ženy tam a zpět pouze zajišťoval.
  • Pohřeb prarodiče, jestliže s vámi v době úmrtí nežil ve společné domácnosti. A při všech ostatních osobních důvodech, když zaměstnavatel svolí k poskytnutí pracovního volna.

Kdy máte nárok na placené volno:

  • Stěhování v zájmu zaměstnavatele.
  • Návštěva lékaře, pokud jste se nemohli nechat vyšetřit mimo pracovní dobu.
  • Vlastní svatba či svatba vašeho dítěte.
  • Cesta do porodnice - pokud zaměstnanec osobně převáží svou ženu tam a po porodu zpět.
  • Vedení dětských táborů.
  • Pomoc v obecném zájmu při živelních pohromách.
  • Pohřeb manžela, druha, dítěte, rodiče.

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Konečné výsledky voleb do PS 2017
Konečné výsledky voleb do PS 2017

ČSÚ zveřejnil na svých stránkách konečné výsledky voleb. Volby 2017 - Volby do Parlamentu konané ve dnech 20.10. – 21.1... celý článek

Grafton Recruitment Praha
SKLADNÍK - NÁSTUP IHNED !!!

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 22 788 - 24 410 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.