Délka pracovní doby je upravena u jednosměnných režimů na 40 hodin, u dvousměnných režimů na 38,75 hodin a u třísměnných režimů na 37,5 hodin týdně s tím, že se přestávka na jídlo a oddech nezapočítává do pracovní doby. Avšak v případech, kdy zaměstnanec prokazatelně nemůže opustit své pracoviště, aby čerpal přestávku, mu musí sice zaměstnavatel umožnit, aby se během pracovní směny mohl najíst, aniž by došlo k přerušení práce. Tuto dobu jídla však nelze pokládat za přestávku v práci, a proto se neodečítá z pracovní doby.
- úterý 12. června 2001