Průměr 112 korun v Praze? To bych chtěl vidět kde. Těch 112 je spíše minimum a reálný průměr přesahuje 125.

Proč ne? Každá země má svoji nějakou raritu.

Česko jako jediná země na světě. A proč stravenky?

Zptejte se české vlády PROČ musí zaměstnavatelé rozdávat stravenky. Proč to není v jiných zemích? Je tp proto, že kdyby zaměstnavatelé rozdávaly prachy v té hodnotě...stát by je nějak trestal? Uhodli.

Peníze musí zaměstnavatel zdanit - zaplatit z nich daň. Stravenky nikoliv a jsme u rarity. Ještě že jako naturálii nerozdává cigarety (jako za války vojákům).

Mimochodem broč být hloupý a nebrat je? Nic to nestojí.

Ale stojí - 45% hodnoty platí zaměstnanec v podobě srážky ze mzdy.

Normální oběd dneska stojí s pitím pomalu 200. Takže jsme na polovině toho, co by bylo vhodné.

Já si pití nekupuji, do kanclu to těch pár minut vydržím...

Stravenky jsou zlo.

A proč?

kdyby nám radši dali nezdaněné peníze, akorát na tom vydělávají stravenkové firmy..

my máme 90ti korunové a když platím přes damejidlo tak musím použít většinou dvě

A ti, kteří by to opravdu hodně potřebovali - důchodci - nemají VŮBEC NIC

Důchodcům se důchod nedaní, takže tam kus z něj dávat místo v penězích ve stravenkách, by postrádalo smysl.

Potravinove listky jak za valky. Kdy uz to konecne zrusi? A misto toho zvednout slevu na poplatnika. Jednodussi, ale to by ty pijavice ze stravenkovych spolecnosti nedaly.

Ale ono to není o zdanění u zaměstnance, ale zaměstnavatele. Když by měl každému zaměstnanci přidat 2000 čistého na výplatě, tak do nákladů dostává cca 3200, když koupí stravenky tak jen 1100.

Moc pěkné PR od Sodexa aspol. Že se nestydíte takovouhle ubohou reklamu otisknout jako článek

Stravenky, žebračenky a pod. jsou relikt minulosti. Pokud vaše firma nemá vlastní kantinu, je nejlepší možností, aby váš zaměstnavatel uzavřel smlouvu s některou restaurací v místě a zajistil tak paušální slevu pro své zaměstnance.

Daňové úlevy zde ovšem jsou záležitostí politiků, neměla by se ta džungle úlev a zvláštních slev rozšiřovat. Snad by šlo to smluvní stravování zaměstnanců vyjmout z daňové povinnosti- jedná se o proces uvnitř firmy. Vybírá se DPH také od školních jídelen?

Nevím. Mně se opravdu nezdá jako nejlepší možnost nařídit zaměstnanci jednu restauraci, kde se musí stravovat.

Zaměstnanec by asi měl mít možnost si určit jestli stravenky chce nebo nechce. To nevracení peněz je fakt hloupé, ale nadruhou stranu to má lidi motivovat utrácet v té hodnotě jakou stravenka má a navíc v nezdaněné hodnotě - takže určitě stravenky nerušit.

Tak to si zaměstnanec samozřejmě určit může. Násilím mu je nikdo cpát nebude. Ale nic místo nich nedostane.