Stravenky: platí pro ně přísná pravidla

aktualizováno 
Může vám vrchní v restauraci odmítnout vrátit na stravenky? Kolika poukázkami je možné platit v supermarketu? Přečtěte si, jak zacházet s tímto nejčastějším benefitem.

Těšíte se každý měsíc na den, kdy dostanete v práci stravenky? Naložíte celou rodinu do auta a odjedete na velký nákup do supermarketu. Nakoupíte všechno, co potřebujete – jídlo, balíky s vodami, alkohol – a u kasy zaplatíte všemi 22 poukázkami, které jste obdrželi. Vyjde vám to skoro přesně, pokladní vám ještě vrátí třicet korun.

Někteří zaměstnanci považují placení stravenkami za hru na válečné potravinové lístky. Raději by dostávali peníze na ruku.

Měli by pravdu, kdyby zákon stravenky daňově nezvýhodňoval a nevyžadoval proto dodržování jejich účelu, kterým je přispět na jedno teplé jídlo denně.

Alkohol kupovat nelze

Nákup jiného zboží než potravin popírá smysl stravenek. Stravenkové firmy se tomu snaží předcházet ve smlouvách s jednotlivými prodejci. „Se stravenkami nelze hradit nákup alkoholických nápojů, tabákových a drogistických výrobků,“ upozorňuje Roland Morizet, generální ředitel Accor Services CZ.

Poskytovatelé se snaží dodržování tohoto pravidla sami kontrolovat. Pro mnohé prodejce je pochopitelně výhodné smlouvu porušit, aby nepřišli o zákazníky zvyklé platit poukázkami. „Kdybychom to zjistili, okamžitě bychom s takovým prodejcem ukončili smluvní vztah,“ tvrdí Jan Černý z Menu Service.

Pořizování velkých rodinných nákupů zakázáno není. Nikdo nemůže zaměstnance nutit, aby jedl v restauraci. Poukázkami se nedá platit jen ve velkých hypermarketech. To proto, že někteří prodejci nevraceli orazítkované stravenky jejímu poskytovateli k proplacení, ale sami za ně nakupovali zboží ve slevě pro své maloobchody.

Ve většině supermarketů, tedy v o něco menších obchodech, se platit stravenkami dá. Bývá však omezen počet poukázek, které je možné použít na jeden nákup. „Máme už několik let stanoveno, že za jeden nákup lze platit maximálně pěti stravenkami. Méně to není jen proto, že jsme nechtěli bránit možnosti, aby zaměstnanec šel nakoupit jídlo i pro své kolegy,“ vysvětluje Vladimír Filip, výkonný ředitel stravenkové skupiny Exit Group.

Kdo si nechá drobné?

Stravenky mají zaměstnance především motivovat k tomu, aby si dal alespoň jedno teplé jídlo denně. „Proto je nelze považovat za hotovost a při nákupu by měla být vyčerpána celá jejich hodnota,“ říká Ronosti Morizet z Accor Services. Naráží tak na obvyklou otázku, kolik má prodejce na stravenky vracet. Pokud by vracel jakoukoliv částku, jednal by v rozporu s účelem stravenek. Když naopak nevrací, může to někdo vykládat jako bezdůvodné obohacení – až si nechá poukázky od stravenkové firmy proplatit, získá peníze za nic.

„Důsledně informujeme naše klienty o tom, že musí vyčerpat sto procent hodnoty stravenky,“ podtrhuje Jana Bernauerová ze společCheque Dejeuner. „Podle našich průzkumů zaměstnanec ke stravence ještě doplácí v průměru dvacet až třicet korun.“

To, zda a kolik na stravenky vrací, záleží na prodejci. Nejčastěji to bývá do deseti korun. „Prodejce však musí informovat zákazníka předem, jaká pravidla u něj platí, a zákazník se může svobodně rozhodnout, jak a kde stravenky použije,“ připomíná Miroslav Sedlák ze společnosti Sodexho Pass.

BENEFITY: víte, po čem zaměstnanci ve skutečnosti touží?

Stravenky se nemusí danit

Proč se stravenkové firmy tolik snaží dohlížet na dodržování pravidel? Současná česká legislativa potravinové poukázky zvýhodňuje, aby podpořila pravidelné stravování zaměstnanců. Zvýhodnění se váže právě jen na tento účel.

Stravenky jsou osovobozeny od daně z příjmu i od odvodů zdravotního a sociálního pojištění. Kdyby měl zaměstnanec dostat místo stravenky peníze, přišlo by mu na účet mnohem méně, než kolik činí hodland nota potravinové poukázky. „Odvody spolknou téměř polovinu zvýšení mzdy. Stravenek se to netýká,“ říká Jan Černý, jednatel stravenkové firmy Menu Service.

Levnější než peníze

Zákon zvýhodňuje stravenky i pro zaměstnavatele. Má-li se firma rozhodnout, zda zvýší mzdy, nebo dá pracovníkům stravenky, i pro ni je výhodnější druhá možnost. „Ani zaměstnavatel ze stravenek neodvádí zdravotní a sociální pojištění,“ vysvětluje Miroslav Sedlák, generální ředitel společnosti Sodexho Pass. „Příspěvek na stravenky je navíc daňově uznatelným nákladem.“

Firma si může do daňových nákladů uplatnit až 55 procent z hodnoty poukázky. Právě do této výše obvykle zaměstnancům na stravenky přispívá, zbytek jim sráží ze mzdy. „Přispěje-li zaměstnavatel na stravenku 55 procenty, v praxi to znamená, že za 75korunovou poukázku zaplatí zaměstnanec 33 korun,“ upřesňuje Jan Černý.

Autoři: , ,

Nejčtenější

Je králem vlašáku, letos počítá s tržbami kolem 30 milionů korun

Miroslav Volařík se letos stal už potřetí Vinařem roku.

Titul Vinař roku získal před nedávnem Miroslav Volařík z Mikulova. Soutěž vyhrál už potřetí. Přestože letos počítá s...

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

Po rozvodu jí zbyly manželovy dluhy a stres. Řešení se nakonec našlo

Exekuce je stresující záležitost pro každého.

Dostali jste se kvůli někomu blízkému do finančních problémů? Hrozí vám exekuce? Neskákejte hned z mostu a raději se...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Další z rubriky

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Letošní vánoční brigáda: i více než dvě stovky za hodinu

Ilustrační snímek

Ještě před pár lety byl problém sehnat vůbec nějakou vánoční brigádu, ale díky nízké nezaměstnanosti se situace obrací....

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Lagarde (MMF): Současná situace se nepříjemně podobá světu před první světovou v...

Lagarde (MMF): Současná situace se nepříjemně podobá světu před první světovou v...

Kurzy.cz Šéfka Mezinárodního měnového fondu Christine Lagardeová při příležitosti stého výročí konce první světové války varuje ...

Najdete na iDNES.cz