Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Střední generace má problém najít práci, ovšem vládne v obchodech

aktualizováno 
Firmy často při náboru nových zaměstnanců lidi ve středním věku přehlížejí. Ovšem někdy naopak ocení jejich zkušenosti, stálost a spolehlivost. Starší lidé často kralují třeba v obchodech.

Starší generace se nejčastěji uplatní v obchodě. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Personalisté si totiž uvědomují, že v řadě oborů mají starší věkové skupiny mnoho předností a nemohou si je vynachválit.

Může se hodit

Sháníte novou práci? Na jobDNES.cz najdete denně žhavé pracovní nabídky.

Patrné je to třeba u řady prodejen, a to i v případě mezinárodních módních značek. V nich pak často obsluhují dámy v předdůchodovém věku.

"Určitě to není tak, že bychom se na tuto věkovou skupinu cíleně zaměřovali. Často ale přirozeně ve výběrovém řízení vychází jako nejlepší. Dámy, které mají něco za sebou, se dovedou často více vcítit do potřeb našeho cílového zákazníka. A to je právě to, na co se zaměřujeme," říká personální šéfka řetězce s oblečením a potravinami Marks & Spencer Dagmar Suissa.

Výhody lidí nad 45 let

  • větší stálost a věrnost 
  • spolehlivost 
  • zkušenosti 
  • často vyzrálejší sociální inteligence, která se pozitivně projevuje právě při práci se zákazníkem 
  • nepřehnaná platová očekávání

Právě v jeho obchodech je ve věkové skupině od 40 do 60 let více než třetina všech zaměstnanců.

"Mají nesporný přínos v přístupu k zákazníkovi. Pro velkou skupinu zákazníků je příjemnější jednat se zkušenějšími prodavači, máme s nimi velmi dobré zkušenosti, často jsou to dříči, práce si více váží," popisuje své zkušenosti také Ondřej Šlechta, regionální manažer sportovních obchodů Sportisimo. Ani podle něj nejde o žádnou cílenou strategii, ale o přirozený výběr nejvhodnější prodavačů.

Fluktuace v obchodech se týká hlavně mladých zaměstnanců

Právě pro maloobchod jsou tito lidé ideálním řešením. Obchody totiž dlouhodobě bojují s velkou fluktuací zaměstnanců. Ta je spojena především s mladými lidmi, kteří práci v obchodě často berou jen jako tranzitní stanici do dalších povolání. Zatímco starší ročníky jsou většinou "věrnější" a také spolehlivější.

Nevýhody lidé nad 45 let

  • horší schopnost učit se novým věcem
  • zažité návyky a stereotypy 
  • větší "opotřebení"

Často je taková práce jednou z mála možností, jak si před důchodem ještě pravidelně vydělávat. Jsou za práci vděční, z čehož vyplývá také fakt, že často akceptují nižší mzdu než mladší a ambicióznější kolegové. To je právě v obchodě, kde jsou mzdy většinou podprůměrné, důležité.

Klára Antošová z personální společnosti Hays si všímá výhod pro tuto generaci i jinde. Krajním a poměrně překvapivým oborem jsou také informační technologie.

"Některé velké mezinárodní společnosti často používají technologie, které jsou staré, ale nebyla možnost je nahradit jinými, jde třeba o rozsáhlé bankovní systémy. Pro mladé lidi není atraktivní učit se něco, co je staré 20 let, a riskovat, že se přece jen brzy systém nahradí technologickou novinkou," popisuje Antošová z Hays. Podle ní si pak zaměstnavatelé uvědomí, že tyto technologie ovládají právě starší ročníky.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
VEDOUCÍ MZDOVÁ ÚČETNÍ

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 30 000 - 45 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.